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Chef, Relations avec les pharmacies – Oncologie/Pharmacy Relations Manager, Oncology
Astrazeneca Pharmaceuticals Lp · 🇨🇦 Virtual - Quebec
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeCanada has no single salary bar: the employer usually needs a positive LMIA. Pay at or above the provincial median wage + 20% (e.g. C$36.92/h in Ontario) puts it in the high-wage stream. Source: https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html, rules effective 2026-07-17.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Canada: Express Entry no longer awards ranking points for job offers (since 25 Mar 2025); a job offer still counts toward Federal Skilled Worker eligibility.
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — Astrazeneca Pharmaceuticals Lp
No government sponsor record covers this employer in this country.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Astrazeneca Pharmaceuticals Lp →
About the role
*The incumbent can be based out of Quebec or Ontario Chez AstraZeneca, nous sommes fiers de créer une culture de collaboration basée sur le partage des connaissances, la pensée ambitieuse et l’innovation et, ultimement, d’offrir à nos employés la possibilité de collaborer avec différents services et différentes équipes, ainsi qu’avec d’autres collègues ailleurs dans le monde. Notre engagement en matière de développement durable est également au cœur de notre culture et contribue à faire d’AstraZeneca un milieu de travail exceptionnel. Nous savons que la santé des gens, la planète et notre entreprise sont interreliées, et c’est pourquoi nous prenons des mesures audacieuses pour relever certains des plus grands défis de notre époque, allant des changements climatiques à l’accès aux soins de santé et à la prévention des maladies. Présentation du poste : Prêt à façonner l’avenir de la prestation de traitements d’oncologie par les pharmacies d’hôpital et à amplifier nos capacités, là où elles serviront le plus? Dans le cadre de ce poste, vous travaillerez sur différents types de cancers; vous lierez stratégie et exécution à travers l’ Ontario et le Québec , en créant des partenariats et en élaborant des solutions opérationnelles qui aideront nos équipes de soins à traiter les patients avec efficacité et efficience. Vous ferez le pont entre les propriétaires des pharmacies et nos équipes interfonctionnelles des cancers du poumon, GI et Gyn/GU, pour traduire leurs idées en actions concrètes. Votre travail nous permettra d’optimiser notre capacité de perfusion, d’augmenter l’efficience en salle de chimio et d’harmoniser les flux de travail en pharmacie, ce qui contribuera directement à offrir de meilleures expériences et de meilleurs résultats thérapeutiques aux patients. Comment mettrez-vous à profit votre expertise et votre réseau pour éliminer les goulots d’étranglement dans la distribution des médicaments contre le cancer? Responsabilités : • Initiatives pharmaceutiques stratégiques: • Mettre au point et appliquer des stratégies propres aux pharmacies d’hôpital provinciales, dans le respect de notre stratégie de marketing nationale. • Bâtir des relations de confiance à long terme avec les responsables des pharmacies (d’hôpital et provinciales) ainsi qu’avec des pharmaciens au niveau central. • Cibler les tendances pharmaceutiques émergentes en oncologie, les enjeux opérationnels et les changements de politiques qui ont un effet sur nos activités commerciales. • S’associer à des intervenants internes et externes pour élaborer conjointement des solutions novatrices qui permettront d’améliorer nos capacités de perfusion, les parcours des patients, notre efficience en salle de chimiothérapie et les flux de travail en pharmacie. • undefined • Relations avec les intervenants: • Collaborer avec des associations et des corps pharmaceutiques provinciaux/nationaux, des agences spécialisées dans le cancer et des organisations de soins de santé pour concevoir des initiatives visant la durabilité du système. • Travailler de concert avec des collègues des Ventes, des Affaires médicales, de l’Accès, des Diagnostics et des Systèmes de santé pour instaurer une approche et une stratégie unifiée de gestion des comptes, à la fois harmonisée et axée sur le client. • Maximiser la valeur offerte au client tout en évitant une duplication des efforts. • Servir d’expert du domaine pharmaceutique au sein de nos équipes interfonctionnelles internes. • undefined • Génération d’idées et planification des activités commerciales : • Recueillir des idées sur les priorités des pharmacies, les obstacles opérationnels, le milieu des traitements, les dynamiques concurrentielles et les contraintes monétaires. • Mettre en œuvre notre plan stratégique et tact