Junior GTM Engineer - Deutsch C1 - 100% remote
Pipebuilders · 🌍 München
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — Pipebuilders
This employer posted directly and does not match a government sponsor register.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Pipebuilders →
About the role
Pipebuilders ist die erste Recruiting-Agentur Deutschlands für GTM Engineers. Für Startups und GTM-Agenturen besetzen wir Stellen für die AI-GTM-Talente von morgen. Als Consultative Recruiter arbeiten wir mit einem AI-Backend und einem Human-Frontend. Egal ob für diese Stelle oder erst nächstes Jahr: wir helfen dir gerne beim Einstieg ins GTM Engineering. Heute geht es um eine Einsteigerstelle als Junior GTM Engineer bei einer Clay-Partner-Agentur. Die Agentur: → Offizieller Clay-Partner → Baut signalbasiertes Outbound für B2B-SaaS-Startups → Klein, founder-geführt, Ziel: 2 Mio. Umsatz in unter 3 Jahren → Ein Founder, der technisch denkt, empathisch führt und in sein eigenes und dein Wachstum investiert. Du lernst direkt von ihm. Was du konkret machst: → Du übernimmst ab Monat eins 2 bis 3 Kundenaccounts → Du baust Kampagnen mit Clay, Claude Code und dem restlichen AI-nativen Stack → Du sprichst mit Kunden. Erklärst Ergebnisse. Fixt, was nicht läuft. → Du machst die Delivery schneller, damit jeder Kunde weniger Zeit kostet Das Geld: → 40-50k Grundgehalt, plus vorraussichtlich 10k Umsatzbeteiligung im ersten Jahr → Umsatzbeteiligung an jedem Kunden, den du betreust → Ein Weg zum Head of GTM, zu 80k+ Gehalt Nicht "vielleicht irgendwann". Diese Person soll Partner werden. Wen ich suche: → Du brauchst keine 5 Jahre Erfahrung → Du hast Clay, Claude Code etc. schon angefasst und kannst Beispiele zeigen → Du kommst aus dem SDR- oder BDR-Umfeld oder von ganz woanders → Du hast Business-Verständnis und denkst technisch → Und du bist hungrig. Das kann dir niemand beibringen. Die Tools schon. Die Basics: → 100 % remote → Deutsch C1, die Kunden sind deutschsprachig → Zeitzone MEZ ±1 Stunde → Start asap Das hier ist eine Agentur. Kunden haben Druck, also hast du ihn auch. Nicht jeder Tag endet um 17 Uhr. Der Revenue Share sorgt dafür, dass sich deine Arbeit immer lohnt. Auch auf dem Konto. Hier lernst du die GTM Skills von morgen. Und die bringen dich nicht nur in dieser Agentur weiter. Als Recruiter sage ich dir: In 2 Jahren bist du die Person, die jedes Startup hiren will. Find Jobs in Germany on Arbeitnow