Jobs / United States / Abbvie INC
HR Connect Consultant (all genders) – Vollzeit, befristet auf 1 Jahr
Abbvie INC · 🇺🇸 Wiesbaden, HE, DE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 177 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 94 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- What Abbvie INC paid sponsored hires in similar roles2 certified filings for “ASSOCIATE DIRECTOR, HR DATA MANAGEMENT AND GOVERNANCE” (Database Architects) in TX: $153k–$187k, median $170k. Most were filed at wage level III (50%) — 3 lottery entries, ≈46% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Abbvie INC
The US Department of Labor certified 177 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 94 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Abbvie INC →
About the role
Hier bringst du viel in Bewegung - freue dich auf folgende Aufgaben: • Bearbeitung allgemeiner Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Weiterleitung komplexer Anliegen an die zuständigen Fachbereiche • Nutzung von Richtlinien, Prozessdokumentationen, Wissensdatenbanken und weiteren Referenzmaterialien zur Beantwortung von HR-Anfragen • Unterstützung bei der Durchführung von Employee Self Service (ESS) und Manager Self Service (MSS) Prozessen • Durchführung definierter HR-Transaktionen sowie eigenständige Bearbeitung standardisierter Personalvorgänge • Pflege und Aktualisierung von Daten im HR-System Workday • Zeitgerechte Eskalation von komplexen Fragestellungen an spezialisierte HR-Funktionsexperten • Vollständige Dokumentation von Anfragen, Vorgängen und Lösungen in den entsprechenden Case-Management-Systemen • Mitarbeit bei Initiativen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung • Unterstützung bei bereichsübergreifenden Sonderprojekten und weiteren HR-relevanten Aufgaben So machst Du den Unterschied: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Fachabitur oder vergleichbarer Bildungsabschluss • Mindestens 2 bis 4 Jahre Berufserfahrung im Kundenservice, Shared Service Center oder Call-Center-Umfeld • Sehr gute Kommunikations- und Serviceorientierung • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern • Grundkenntnisse in HR-Prozessen und HR-Systemen (HRIS), Erfahrung mit Workday wünschenswert • Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Datenerfassungssystemen • Fähigkeit, standardisierte Prozesse zuverlässig umzusetzen • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Sorgfältiger Umgang mit vertraulichen und sensiblen Informationen • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch Bring frischen Wind in unser Team – und deine Karriere Bei AbbVie zählt dein individueller Beitrag – helfe uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns – und wachse über dich hinaus! Klingt wie die perfekte Karrierechance für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Alles, was du benötigst, ist ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit dir. Hast du noch Fragen? Schicke uns gerne eine E-Mail an TalentAcquisition.de@abbvie.com – wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme! AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.