Gerente Executivo de Compliance

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About the role

Liderar a evolução do programa de Compliance, fortalecendo uma atuação cada vez mais estratégica, preventiva, orientada a riscos e integrada ao negócio. A posição será responsável por transformar requisitos regulatórios, políticas corporativas e riscos de Compliance em mecanismos efetivos de gestão, apoiando a tomada de decisão e a evolução sustentável dos negócios. Espera-se uma liderança capaz de combinar profundidade técnica, visão de riscos e controles, capacidade analítica, transformação de processos e forte interlocução com executivos, áreas de negócio, funções de controle e stakeholders locais e globais. Principais responsabilidades • Estratégia e evolução do Programa de Compliance • Apoiar a definição e executar a estratégia de Compliance, conectando prioridades locais, requisitos regulatórios, direcionadores corporativos e necessidades do negócio. • Evoluir continuamente o modelo de Compliance, buscando maior efetividade, simplificação, eficiência e capacidade de antecipação de riscos. • Traduzir requisitos regulatórios e corporativos em políticas, processos, controles e ações práticas para o negócio. • Estabelecer indicadores e mecanismos que permitam demonstrar a efetividade do Programa de Compliance, indo além da existência formal de políticas e controles. • Gestão de riscos de Compliance • Liderar e/ou apoiar avaliações de riscos de Compliance, identificando riscos associados a clientes, produtos, parceiros, terceiros, processos e novos modelos de negócio. • Fortalecer a abordagem baseada em risco, direcionando controles e recursos de forma proporcional à exposição identificada. • Integrar informações provenientes de Compliance, PLDFT, controles, auditoria e outras fontes relevantes para produzir uma visão executiva dos principais riscos. • Identificar tendências, fragilidades e riscos emergentes e propor planos de mitigação. • Efetividade de controles e monitoramento • Evoluir a metodologia de monitoramento e testes de Compliance, com foco na efetividade dos controles. • Estruturar indicadores, KRIs, dashboards e reportes executivos que permitam acompanhar exposição a riscos, tendências, planos de ação e efetividade dos controles. • Aplicar conceitos de quality assurance e melhoria contínua aos processos da área. • Acompanhar planos de ação decorrentes de avaliações internas, auditorias, monitoramentos e demais processos de assurance. • Transformação, dados e tecnologia • Liderar iniciativas de modernização e automação dos processos de Compliance. • Identificar oportunidades para utilização de dados, analytics, automação e inteligência artificial para aumentar a capacidade preventiva e a eficiência da função. • Trabalhar em parceria com Tecnologia e demais áreas na evolução de ferramentas e soluções de Compliance. • Promover redução de atividades manuais e direcionamento da capacidade da equipe para análises de maior valor agregado. • Compliance como parceiro estratégico do negócio • Atuar como parceiro das áreas de negócio, Produto, Comercial, Operações, Tecnologia, Jurídico e demais funções relevantes. • Participar da avaliação de novos produtos, serviços, parceiros e modelos de negócio, trazendo a perspectiva de Compliance desde as etapas iniciais. • Buscar soluções que conciliem adequadamente crescimento, experiência do cliente, inovação e gestão de riscos. • Traduzir temas técnicos e regulatórios complexos em recomendações objetivas que apoiem decisões executivas. • Due diligence e gestão de riscos de terceiros • Fortalecer processos de due diligence e avaliação de riscos relacionados a parceiros, fornecedores, prestadores de serviços e demais terceiros. • Assegurar que critérios de Compliance, integridade e riscos reputacionais sejam incorporados aos processos de decisão e monitorame

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