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CHEFE DE BPS | Bosch Production System- Sistema Lean de produção (35979)
Robert Bosch LLC · 🇺🇸 Curitiba, PR, BR
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Robert Bosch LLC
The US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Robert Bosch LLC →
About the role
Sobre a posição Buscamos uma liderança para conduzir o Bosch Production System (BPS) , fortalecendo a cultura de melhoria contínua e conectando estratégia, pessoas, processos e resultados. O desafio vai além da aplicação de métodos e ferramentas Lean. Procuramos alguém capaz de desenvolver pessoas, desafiar o status quo, mobilizar a organização e transformar oportunidades de melhoria em resultados sustentáveis para o negócio . O propósito da função é fortalecer a capacidade da organização de melhorar continuamente, promovendo excelência operacional por meio da visão de fluxo de valor, estabilização dos processos, gestão de takt e lead time e desenvolvimento das lideranças. Principais responsabilidades • Liderar a estratégia BPS, conectando as prioridades de melhoria contínua aos desafios e objetivos do negócio. • Atuar como coach e parceiro das lideranças , desenvolvendo competências e fortalecendo o papel dos líderes na transformação Lean. • Promover uma cultura de melhoria contínua, protagonismo e resolução estruturada de problemas , estimulando a identificação e eliminação de desperdícios. • Liderar por conteúdo a evolução do BPS, garantindo profundidade na aplicação dos princípios e métodos Lean. • Impulsionar a melhoria de fluxo, takt e lead time , contribuindo para a estabilização e evolução dos processos. • Promover uma visão end-to-end do fluxo de valor , fortalecendo a integração entre Produção, Logística, Qualidade, Engenharia e demais áreas de suporte. • Identificar e priorizar oportunidades de melhoria a partir das necessidades do negócio, indicadores de performance, processos e perdas. • Direcionar e suportar projetos, workshops e iniciativas de melhoria, conectando-os a resultados de segurança, qualidade, entrega, custo e produtividade . • Desenvolver e garantir a aplicação adequada de métodos e ferramentas Lean, como VSM/MIFA, Problem Solving, Standardized Work, Kaizen, 5S, gestão visual e análise de perdas. Esses métodos também constam na descrição BPS trabalhada anteriormente. • Garantir a sustentabilidade das melhorias, transformando aprendizados em padrões e resultados consistentes . • Desenvolver o time BPS, fortalecendo competências técnicas, capacidade de coaching e atuação transversal. • Promover benchmarkings e a disseminação de boas práticas entre áreas e plantas. • Impulsionar a conexão entre Lean e digitalização , utilizando novas soluções como habilitadoras da melhoria dos processos. • Fortalecer a participação da organização em iniciativas, reconhecimentos e cases BPS. Requisitos obrigatórios • Formação superior completa em Engenharia, Administração ou áreas correlatas . • Experiência sólida em Lean Manufacturing / Lean Management, BPS ou melhoria contínua . • Experiência prática na aplicação de métodos e ferramentas Lean. • Capacidade de analisar processos, indicadores e perdas , transformando análises em prioridades e ações. • Forte orientação para resultados e excelência operacional , com conhecimento de fluxo, takt e lead time. • Experiência em facilitação de workshops, coaching e desenvolvimento de pessoas e/ou lideranças . • Capacidade de influenciar e mobilizar diferentes áreas e níveis da organização. • Boa comunicação, relacionamento e capacidade de atuação transversal. • Inglês avançado . Requisitos desejáveis • Experiência anterior em liderança de equipes . • Vivência em transformações Lean de maior abrangência , envolvendo diferentes áreas ou fluxos de valor. • Experiência em ambientes de manufatura e operações industriais. • Vivência no desenvolvimento e implementação de estratégias de excelência operacional . • Conhecimento de digitalização aplicada à melhoria contínua e Lean . • Experiência com benchmarking e disseminação de boas práticas. • Vivência em pr