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Fertigungs- und Problemlösungsmechaniker (w/m/div.) - REF297949Q
Robert Bosch LLC · 🇺🇸 Sankt Niklaus, VS, CH
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
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Sponsor Radar — Robert Bosch LLC
The US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Robert Bosch LLC →
About the role
Als Fertigungs- und Problemlösungsmechaniker (w/m/div.) im Bereich Hartmetall im MFO22 übernimmst du die Verantwortung für die Betreuung und Sicherstellung der Funktionstüchtigkeit von unterschiedlichsten Anlagen und Prozessen. Mit den Arbeitsvorbereitern pflegst du eine enge Zusammenarbeit. Du bist das Bindeglied und Ansprechperson für technische Belangen in der Fertigung (MSE 2). Deine Aufgaben umfassen im Wesentlichen: • Problemerkennung, Problemanalyse und Problemlösung fallen in deine Zuständigkeiten • Einbringen von Optimierungsvorschlägen, die Prozess- und Verfahrensentwicklung sowie die Durchführung von Fertigungsversuchen gehören zu deinem Arbeitsbereich • Schulungen der Maschinenbediener und der Teamleader Production führst du • Du bist zuständig für die Verwaltung und Ersatzbeschaffung von Verschleissteilen • Die Ausführung von Wartungen und anfallenden Reparaturen gehören zu deinen Verantwortlichkeiten • Du unterstützt bei der Verbesserung der 5S-Arbeitsgestaltung und der Arbeitsergonomie • Beim Umrüsten der Anlagen und Sicherstellen der Verfügbarkeit hilfst du mit • Dokumentation von den Arbeiten und Prozessen runden dein Aufgabengebiet ab • Ausbildungen: Technische Grundausbildung (z.B. Polymechaniker / Automatiker / Automechaniker (w/m/div.)) • Persönlichkeit und Arbeitsweise: Kommunikative, lösungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit mit einer selbständigen, systematischen und präzisen Arbeitsweise • Erfahrungen und Know-how : Erfahrung in der Produktionstechnik von Vorteil • Sprachen: Gute Kommunikation und Ausdrucksfähigkeit in Deutsch Benefits • Ein dynamisches Team mit einem kollegialen Umgang in einem familiären Umfeld erwartet dich • Es besteht die Chance interne Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten zu nutzen • Du hast die Möglichkeit eine Vielzahl verschiedener Anlagen kennenzulernen • In dieser Position profitierst du von verantwortungsvollen Aufgaben mit persönlichem Handlungsspielraum • Auf attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten kannst du dich freuen Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Ideen und Fähigkeiten optimal einzubringen. Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Benefits, hoher Technologiestand, innovativer Maschinenpark aus eigenem Sondermaschinenbau und vielfältige Karrieremöglichkeiten. bei Fragen wende dich gerne an Caroline Schwery, +41 27 955 12 88 caroline.schwery@bosch.com Bewerben via www.bosch.ch/karriere Work #LikeABosch Scintilla AG