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Responsable Comptable Process & outils - CDI (H/F/X)
Veepee · 🇺🇸 Saint-Denis
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — Veepee
This employer posted directly and does not match a government sponsor register.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Veepee →
About the role
Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays. 📄 DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un Responsable Comptable Process & Outils passionné, prêt à transformer nos opérations comptables au sein de notre équipe. Ce rôle stratégique combine une expertise comptable pointue avec des compétences en gestion de projet et en leadership, afin de piloter l'optimisation et la fiabilisation de nos processus et outils, notamment sur les périmètres de la comptabilité fournisseurs (BP et IP) et des stocks. 🎯 MISSIONS En tant que pilier de l'amélioration continue, vous serez au cœur de l'évolution de nos pratiques comptables. Vos responsabilités principales incluront : Activité 1 : Pilotage de Projets Process & Outils • Concevoir et déployer une feuille de route ambitieuse pour les projets d'optimisation, en étroite collaboration avec nos équipes Tech. ; que ce soit dans le développement de nos outils, comme dans l’intégration de l’IA dans nos process • Analyser les besoins, définir les processus cibles et mener l'automatisation des flux pour une efficacité maximale. • Diriger en autonomie les projets d'évolution et de développement de nos outils comptables, en alignement avec les objectifs de la Direction Financière. Activité 2 :Optimisation et Fiabilisation des Processus Comptables • Identifier et analyser les pistes d'amélioration, en proposant des solutions innovantes (IA ou développement d’outils) • Garantir la bonne application des process et booster la performance des équipes grâce à des flux optimisés. • Mettre en place des outils ou solutions garantissant l'application rigoureuse des procédures et schémas comptables en vigueur dans le département. • Être le référent clé pour les audits internes et externes, garantissant une conformité irréprochable. Activité 3: Management et développement de l’équipe • Manager, animer et faire grandir une équipe dédiée à l'accompagnement du changement, à la formation et au support fonctionnel. • Développer les compétences de vos collaborateurs à travers la formation et une montée en puissance structurée. • Mettre en place et suivre des reportings et des KPI comptables pertinents pour une visibilité complète de l'activité. Activité 4 : Support, Conformité et Qualité • Mettre à jour et diffuser les modes opératoires et supports, assurant une base de connaissances à jour. • Assurer la formation et le support quotidien des équipes (présentiel et à distance) pour une autonomie renforcée. • Formaliser et implémenter des contrôles opérationnels (RIB, PO, etc.) et les schémas comptables. • Définir et superviser les actions correctives nécessaires suite aux contrôles ou audits. 👉 PRÉ REQUIS Formation & Expérience : • Diplôme supérieur en Comptabilité (BAC+2 minimum), socle indispensable de votre expertise. • Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité, dont une première expérience managériale où vous avez déjà démontré votre capacité à encadrer et inspirer. • Une expérience confirmée en gestion de projet sera un atout majeur pour mener nos initiatives d'optimisation. Compétences Techniques : • Maîtrise indispensable des principes et techniques comptables. • Forte appétence pour les outils informatiques et les ERP comptables ; la connaissance de SAP est un atout majeur. • Une première expérience avec l'Intelligence Artificielle (IA) serait un plus, témoignant de votre