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Praktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Prozessoptimierung und HR Controlling (w/m/div.)
Robert Bosch LLC · 🌍 Frankfurt am Main, HE, DE
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — Robert Bosch LLC
No government sponsor record covers this employer in this country.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Robert Bosch LLC →
About the role
Du möchtest nicht nur klassische Personalarbeit kennenlernen, sondern aktiv daran mitwirken, HR-Prozesse effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten? Dann erhältst du bei uns die Möglichkeit, an aktuellen Fragestellungen rund um Prozessoptimierung, KI-gestützte Automatisierung, HR Controlling sowie Arbeitsrecht mitzuwirken. • Während deines Praktikums unterstützt du uns bei der Analyse, Dokumentation und Optimierung unserer HR-Prozesse . Dabei identifizierst du gemeinsam mit uns Verbesserungspotenziale und wirkst an der Entwicklung praxistauglicher Lösungen mit. • Du beschäftigst dich mit den Möglichkeiten der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Abläufen und unterstützt bei der Prüfung und Umsetzung ausgewählter Anwendungsfälle, beispielsweise mithilfe bestehender digitaler Tools und KI-gestützter Ansätze. • Im Bereich HR Controlling wirkst du bei der Erstellung, Aufbereitung und Auswertung von Reports und Kennzahlen mit. Du unterstützt uns dabei, Daten strukturiert aufzubereiten und daraus nachvollziehbare Entscheidungsgrundlagen abzuleiten. • Darüber hinaus erhältst du Einblicke in arbeitsrechtliche Fragestellungen . Du unterstützt bei Recherchen, bereitest Informationen strukturiert auf und wirkst bei der Erstellung von Unterlagen und Präsentationen mit. • Du übernimmst ein eigenes, klar abgegrenztes Projekt im Bereich Prozessoptimierung, Digitalisierung oder HR Reporting und bringst dabei deine Ideen und deine fachliche Perspektive ein. • Ergänzend unterstützt du unser HR-Team bei ausgewählten operativen und administrativen Aufgaben und lernst dadurch die vielfältigen Abläufe einer Personalabteilung aus der Praxis kennen. • Ausbildung: Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang. • Erfahrung und Know-how: Du verfügst über praktische Erfahrung im Umgang mit generativer KI, idealerweise hast du bereits mit Microsoft Copilot gearbeitet. Darüber hinaus gehst du sicher mit MS Office um, insbesondere mit Excel und PowerPoint. • Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert. Neue oder komplexe Themen erschließt du dir eigenständig und bringst dabei gerne eigene Ideen ein. Der vertrauliche Umgang mit personenbezogenen Daten ist für dich selbstverständlich. Zudem schätzt du die Zusammenarbeit im Team und kommunizierst offen und wertschätzend. • Begeisterung: Du hast Freude daran, Prozesse zu verstehen, Daten und Informationen zu strukturieren sowie Zusammenhänge zu erkennen. Es motiviert dich, daraus Verbesserungsmöglichkeiten abzuleiten und die Schnittstelle zwischen Personalwirtschaft, Datenanalyse und rechtlichen Rahmenbedingungen aktiv mitzugestalten. • Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Beginn: nach Absprache Dauer: 6 Monate Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Pia Mündelein (Fachabteilung) +49 69 7562-8459 In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch