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Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in mit Agenda-Erfahrung und fachlicher Verantwortung
Bürokompetent GmbH · 🇺🇸 Raguhn-Jeßnitz
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — Bürokompetent GmbH
This employer posted directly and does not match a government sponsor register.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Bürokompetent GmbH →
About the role
30–35 Stunden pro Woche | Teilzeit | Hybrid | Unbefristet Du kennst dich mit Agenda Lohn und Gehalt richtig gut aus? Du arbeitest gerne selbstständig, findest auch bei kniffligen Lohnfragen eine Lösung und möchtest dein Wissen mit anderen teilen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir sind die Bürokompetent GmbH , ein modernes Buchhaltungs- und Lohnbüro. Wir betreuen kleine Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen und legen großen Wert auf persönliche Zusammenarbeit, klare Zuständigkeiten und digitale Abläufe. Bei uns bekommst du deine eigenen Mandanten, kannst eigenverantwortlich arbeiten und bist gleichzeitig die fachliche Unterstützung für unser Lohnteam. Wir suchen keine klassische Führungskraft, sondern eine erfahrene Lohnfachkraft, die ihr Handwerk versteht, gerne Verantwortung übernimmt und Lust hat, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen. Aufgaben Deine Aufgaben • Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für deine fest zugeordneten Mandanten • Sicherer Umgang mit Agenda Lohn und Gehalt , insbesondere bei der Stammdatenerfassung, Bewegungsdatenerfassung, Kalenderführung und Erfassung von Festbezügen • Klärung anspruchsvoller und außergewöhnlicher Abrechnungsfälle • Eigenständige Beantwortung komplexer fachlicher Mandantenfragen • Fachliche Unterstützung unserer anderen Lohnmitarbeiterinnen und Einarbeitung neuer Kolleginnen • Begleitung von Betriebsprüfungen der Deutschen Rentenversicherung und Lohnsteueraußenprüfungen • Fachliche Kontrolle von Lohnabrechnungen bei Bedarf • Gesetzliche Änderungen im Lohnbereich im Blick behalten und relevante Neuerungen im Team weitergeben • Unsere digitalen Lohnprozesse mitgestalten und verbessern Qualifikation Das solltest du mitbringen Das Wichtigste: Du kannst sicher und selbstständig mit Agenda Lohn und Gehalt arbeiten. • Du hast praktische Erfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung. • Du beherrschst Agenda Lohn und Gehalt, insbesondere Stammdaten, Bewegungsdaten, Kalender und Festbezüge. • Du kennst dich im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gut aus. • Du kannst auch bei ungewöhnlichen Abrechnungsfällen selbstständig Lösungen finden. • Du kommunizierst freundlich und verständlich mit Mandanten und Kolleginnen. • Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und eigenverantwortlich. • Du teilst dein Fachwissen gerne und unterstützt andere bei fachlichen Fragen. • Du bist offen für digitale Lösungen und neue Arbeitsweisen. Ob du deine Kenntnisse durch eine Ausbildung, Weiterbildung oder langjährige praktische Arbeit erworben hast, ist für uns zweitrangig. Entscheidend ist, was du kannst. Benefits Das bieten wir dir • 30–35 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung • Sehr flexible Homeoffice-Möglichkeiten • 30 Tage Urlaub • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag • Leistungsgerechte Vergütung, die wir gemeinsam im persönlichen Gespräch besprechen • Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Sachbezüge • Weiterbildungen auf Firmenkosten • Einen modernen, digitalen Arbeitsplatz • Eigenverantwortliches Arbeiten ohne ständige Kontrolle • Eigene Mandanten und klare Zuständigkeiten • Ein kleines, persönliches Team mit kurzen Entscheidungswegen • Eine Geschäftsführung, die für Fragen, Ideen und Verbesserungsvorschläge offen ist • Kostenlose Getränke/Kaffee • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Digitalisierung ist bei uns nicht nur ein Schlagwort Wir möchten die Lohnabrechnung für unsere Mandanten und unser Team einfacher machen. Deshalb entwickeln wir unsere digitalen Prozesse ständig weiter. Du kannst deine praktische Erfahrung einbringen, Verbesserungen anstoßen und mitgestalten, wie wir in Zukunft arbeiten. Passt das zu dir? Du möchtest selbstständig arbeiten, fachlich etwas bewegen und dein Wissen einbringen, ohne g