Jobs / United States / eschbach GmbH
Head of Consulting
eschbach GmbH · 🇺🇸 Bad Säckingen
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — eschbach GmbH
This employer posted directly and does not match a government sponsor register.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for eschbach GmbH →
About the role
Wir suchen dich als Head of Customer Solutions (m/w/d). In dieser Rolle treibst du die Einführung unserer KI-gestützten Intelligent Operations Platform (IOP) im Rahmen globaler Operational-Excellence- und Digitalisierungsprogramme bei Kunden aus der Pharma- und Chemieindustrie voran. Sie stellen die erfolgreiche Umsetzung wertschöpfender Proofs of Concept (PoCs) sowie stabiler Produktimplementierungen sicher, fördern nachhaltiges Wachstum bei unseren Kunden und sorgen für eine hohe Nutzerakzeptanz sowie langfristige Vertragsverlängerungen. Aufgaben Führung & Teamentwicklung • Aufbau und Leitung leistungsstarker Consulting- und Implementierungsteams • Entwicklung von Kompetenzen zur Bereitstellung skalierbarer und wirkungsvoller IOP-Lösungen • Gestaltung effizienter Arbeitsweisen und Förderung des organisatorischen Wachstums • Sicherstellung eines planbaren Wachstums der wiederkehrenden Umsätze (ARR), der Serviceerlöse und einer optimalen Auslastung durch exzellente Umsetzung Lösungs- & Projektumsetzung • Verantwortung für die End-to-End-Implementierung der Intelligent Operations Platform (IOP), von Proofs of Concept (PoCs) über Pilotprojekte bis hin zu globalen Rollouts • Übersetzung von Kundenprozessen in skalierbare Lösungsdesigns • Sicherstellung messbarer Ergebnisse anhand klar definierter KPIs und Erfolgskriterien • Integration der IOP in bestehende IT-Landschaften der Kunden (z. B. MES, ERP, LIMS, Datenplattformen und KI-Lösungen) Kundenwachstum & Mehrwert • Förderung der Skalierung von Pilotprojekten hin zu standortübergreifenden und globalen Programmen • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei strategischen Kunden und Pre-Sales-Aktivitäten • Verantwortung für das Wachstum der wiederkehrenden Umsätze (ARR), Serviceerlöse und nachhaltigen Kundennutzen • Unterstützung des Vertriebsteams bei strategischen Accounts durch lösungsorientierte Beratung und Pre-Sales-Aktivitäten Kundenerfolg & Nutzerakzeptanz • Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Entscheidungsträgern aus Operations, Operational Excellence und IT • Förderung der Nutzerakzeptanz, der Wertrealisierung und hoher Vertragsverlängerungsraten • Sicherstellung höchster Renewal-Raten durch konsequente Kundennutzenorientierung sowie frühzeitige Identifikation und Minimierung von Risiken Technologie & DevOps • Sicherstellung technisch exzellenter und skalierbarer Implementierungen • Förderung einer engen und effektiven Zusammenarbeit mit Development- und DevOps-Teams • Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen, Innovationen und eines stabilen Betriebs • Sicherstellung der technischen Exzellenz unserer Implementierungen durch proaktive kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen, Root Cause Analysen (RCAs) und Corrective and Preventive Actions (CAPAs) Qualifikation • Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Operational Excellence in der Pharmaindustrie oder in der Digitalisierung von Produktionsprozessen im pharmazeutischen Umfeld • Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Software-PoCs und Pilotprojekten im Rahmen von Unternehmens- oder globalen Programmen • Führungserfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und Transformation von Teams • Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie die Fähigkeit, eng mit dem Vertrieb zusammenzuarbeiten und nachhaltiges Wachstum voranzutreiben • Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, einschließlich der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf Senior-Management-Ebene • Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung • Hohe Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit in dynamischen und schnelllebigen Umfeldern • Bereitschaft zu internationalen Reisen sowie zur Zusammenarbeit mit internationalen Kunden un