Sales Development Representative (Italian Speaker)

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About the role

Canonical è un'azienda globale di software e che pubblica Ubuntu e soluzioni aziendali open source per cloud, developers, IoT e intelligenza artificiale. Ubuntu è la distribuzione Linux in più rapida crescita e si colloca come il sistema operativo numero 1 nel cloud. In collaborazione con Google, Amazon, IBM e Microsoft, Canonical aiuta le aziende a diventare più agili, produttive e ad adottare nuove tecnologie più rapidamente. Esempi di successo dei clienti includono AI, Blockchain, IoT, robotica avanzata e auto a guida autonoma, dove Ubuntu è la piattaforma di sviluppo preferita. Il ruolo di SDR in Canonical Canonical è redditizia e in crescita. Consideriamo la nostra organizzazione di sales development la migliore sales academy di tecnologia sul mercato e, come tale, selezioniamo candidati eccezionali e ambiziosi da inserire nel nostro team. Il ruolo richiede una persona organizzata, persistente, carismatica e diligente - preferibilmente interessata alla tecnologia e alle sue implicazioni aziendali. In questo ruolo collaborerai con un team regionale di vendite e marketing; ed il tuo obiettivo principale sarà trovare progetti di clienti che si adattino alle nostre linee di prodotti, e portare il logo di Canonical ed i nostri servizi in diversi settori e aree geografiche. Fai clic QUI per guardare il nostro team SDR spiegare il proprio ruolo in Canonical. Come sarà la tua giornata • Gestire le richieste dei clienti in entrata tramite e-mail, telefono e chat • Eseguire campagne di vendita e marketing in uscita • Partecipare a eventi e conferenze in tutto il mondo, con presenza agli stand e promuovendo opportunità di marketing e vendita di persona • Collaborare tra più team e stakeholder senior per ottenere risultati tangibili • Lavorare direttamente con il marketing sulle campagne • Ricercare informazioni su potenziali clienti • Generare una pipeline multimilionaria • Identificare prospettive e tendenze di mercato • Aiutare a definire i processi e le politiche per il team • Collaborare con clienti nuovi ed esistenti, organizzare e partecipare a riunioni e generare un account map per identificare nuove opportunità di business • Creare, aggiornare, mantenere e rimanere in contatto con lead su opportunità di business globali Quello che cerchiamo • Ottimi risultati accademici a scuola e all'università • Passione per il business e la tecnologia • Impegno per l'apprendimento e il miglioramento continui: curiosità, flessibilità, e capacità di analisi • Risoluzione creativa dei problemi e collaborazione tra team • Abilità di comunicazione verbale e scritta • Risultati guidati da uno spirito ambizioso • Persistenza e perseveranza Cosa ti offriamo La tua retribuzione base dipenderà da vari fattori tra cui la posizione geografica, il livello di esperienza, conoscenza e abilità. Oltre ai vantaggi su descritti, alcuni ruoli hanno diritto anche a vantaggi e premi aggiuntivi, inclusi bonus annuali e incentivi alle vendite basati sulle entrate o performance. La nostra filosofia retributiva mira a garantire l’equità in tutta la nostra forza lavoro globale. Oltre a una retribuzione base competitiva, forniamo a tutti i membri del team vantaggi aggiuntivi, che riflettono i nostri valori e ideali. Tieni presente che potrebbero essere applicati vantaggi aggiuntivi a seconda del luogo di lavoro e, per ulteriori informazioni al riguardo, chiedi al tuo Talent Partner. • Budget personale di 2.000 USD l'anno per l'apprendimento e lo sviluppo • Revisione della retribuzione annuale • Premi di riconoscimento • Ferie annuali • Congedo parentale • Programma di assistenza ai dipendenti • Opportunità di viaggiare in nuove località per incontrare i colleghi agli "sprint" • Priority Pass per viaggi e upgrade di viaggio per eventi a

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