Chief of Staff, Talent Attraction (m/f/d)
Buena · 🌍 Berlin
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — Buena
This employer posted directly and does not match a government sponsor register.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Buena →
About the role
Über Buena Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden. Über die Rolle Als Chief of Staff, Talent Attraction (m/f/d) arbeitest du direkt mit unserem Head of People, Christian, zusammen. Dies bedeutet, dass du volle Verantwortung über gesamte Aufgabenbereiche erhältst und Projekte eigenständig durchführst. Diese Projekte umfassen das Recruiting und Headhunting, das Testen verschiedenster Talent Kanäle und gehen bis zur zur Weiterentwicklung unserer Recruiting Strategie. Verantwortlichkeiten • Buena wächst durch Übernahmen. Wenn wir eine neue Verwaltung kaufen, müssen ganze Teams schnell neu aufgestellt werden. Das People Team steuert diesen Prozess. • Du übernimmst gesamte Bewerbungsprozesse. Du suchst Kandidaten, erstellst Scorecards, führst Gespräche und stimmst dich eng mit unseren Teams ab. • Du entwickelst deutschlandweite Recruiting Konzepte und Systeme. Du erfindest die Systeme, die uns ermöglichen auf >1,000 Mitarbeiter zu wachsen und rollst sie aus. • Du verantwortest Budgets im hohen fünfstelligen Bereich. Du identifizierst neues Tooling und steuerst Kaufprozesse von Anfang bis Ende. • Du triffst Geschäftsführer unserer Unternehmen und besprichst Personalthemen mit diesen. Du verbesserst Personalprozesse unserer Unternehmen deutschlandweit. Du passt, wenn du • Fließend (C2-Level) Deutsch sprichst und ein gutes Level an Englisch mitbringst. • In-office arbeiten möchtest. Unser Büro ist in Prenzlauer Berg, Berlin. • Eine steile Lernkurve im effektiven und technologie-unterstützten Arbeiten möchtest. Du solltest AI sinnvoll nutzen können und neugierig über neue Technologien sein. • Eigenverantwortlich arbeitest. Die meisten unserer Teammitglieder waren selbstständig oder haben Leistungssport betrieben. • Extrem kommunikationsstark bist. Dir sollte regelmäßiger und direkter Austausch sehr wichtig sein. Deine Benefits • Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas. • MacBook & Studio Display. • Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office“-Bonus. • 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss. • Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst. • Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro. Warum jetzt einsteigen • Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern. • Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff. • Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow