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Junior New Business Manager (Neukundengewinnung)
medialabel GmbH · 🌍 Berlin
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — medialabel GmbH
This employer posted directly and does not match a government sponsor register.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for medialabel GmbH →
About the role
Über medialabel Network medialabel ist Deutschlands erste Influencer-Tech-Company. Mittels unserer zukunftsweisenden Technologie revolutionieren wir das Influencer Marketing, indem wir auf direkte Brand-to-Creator Connections und langfristige Partnerschaften setzen. Neben unserer Performance-Marketing-Expertise bildet unsere Plattform hi! das technologische Fundament für skalierbare, transparente und performance-orientierte Influencer-Kampagnen. Die Rolle Wir suchen eine:n Junior New Business Manager:in, der/die unsere Geschäftsführung bei der Gewinnung neuer Marken- und Kundenbeziehungen unterstützt. Diese Rolle ist vollständig auf die Neukundengewinnung ausgerichtet – sobald ein:e Kund:in unterschrieben hat, liegt die laufende Account- und Kampagnenarbeit bei unserem Campaign-Management-Team. Wenn du lieber neue Türen öffnest und Deals abschließt, statt langfristige Accounts zu betreuen, ist diese Rolle für dich gemacht. Du arbeitest eng mit unserem Sales Team zusammen, der die Pipeline aufbaut und qualifiziert, die du dann konvertierst. Das macht deinen Job spannend • Du unterstützt unsere Geschäftsführung bei der Gewinnung neuer Marken- und Kundenbeziehungen – vom Erstkontakt bis zum unterschriebenen Deal • Du übernimmst die kundenseitige Kommunikation: Calls, Pitch-Meetings, Nachfassen von Angeboten • Du bereitest maßgeschneiderte Pitches und Angebote für potenzielle Kund:innen vor und hilfst bei deren Präsentation • Du baust Beziehungen zu Marken- und Marketing-Entscheider:innen während der Akquise- und Pitch-Phase auf • Du pflegst deine Pipeline und Aktivitäten in Pipedrive und sorgst für saubere Daten fürs Reporting • Du übergibst unterschriebene Kund:innen strukturiert an unser Campaign-Management-Team – mit dokumentiertem Scope, Erwartungen und Kontext Das zeichnet dich aus • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch mindestens C1 • Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder einer anderen kundenorientierten Rolle • Echtes Interesse an Social Media und der Creator-/Influencer-Marketing-Landschaft • Grundlegendes Marketing und Social Media Verständnis • Hohe Eigenmotivation, lernbereite Einstellung; wir suchen Potenzial, keine fertige Expertin oder keinen fertigen Experten • Sicherer Umgang mit einem CRM-System (z. B. Pipedrive) im Tagesgeschäft Das sind deine Benefits • Hybrid Setup: Wir kombinieren fokussiertes Homeoffice mit Office Days. Unsere Guideline liegt bei 50 % Präsenz im Berliner Office (bezogen auf das Kalenderjahr). Ein fester monatlicher Team-Tag sorgt für echten Austausch. • Work from Abroad: Wir bieten Flexibilität für verschiedene Lebenssituationen. Du kannst bis zu 4 Wochen pro Jahr aus dem Ausland arbeiten. Nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit sind sogar bis zu 3 Monate möglich. • Urlaub & Erholung: Du startest mit 28 Urlaubstagen. Nach 3 bzw. 5 Jahren erhöht sich dein Anspruch automatisch auf bis zu 30 Tage. • Sick Leave Bonus: Werden weniger als 2,5 Krankheitstage pro Jahr in Anspruch genommen, schenken wir dir einen zusätzlichen Urlaubstag im Folgejahr. • Lage & Lifestyle: Zentrales Office in Berlin-Mitte sowie Zuschüsse zum BVG-Ticket, Food Voucher oder Urban Sports Club. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow