Jobs / United States / Robert Bosch LLC
Sales Controller (w/m/div.) - befristet
Robert Bosch LLC · 🇺🇸 Eschborn, HE, DE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Robert Bosch LLC
The US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Robert Bosch LLC →
About the role
• Verantwortung für das geschäftsfeldübergreifende Sales Controlling und Sales Excellence in Zusammenarbeit mit den Geschäftsfeldern und der zentralen Vertriebsleitung. • Koordination des Austauschs und der gemeinsamen Abstimmung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen mit den Sales Controllern der Geschäftsfelder. • Schnittstellenfunktion in der Weiterentwicklung der Vertriebs- und Vertriebscontrolling-Tools sowie Methoden zur effizienten sowie effektiven Steuerung. • Datenrecherche und Ermittlung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie Aufbereitung und Plausibilisierung der Kennzahlen. • Datenaufbereitung und Ermittlung der geschäftsfeldübergreifenden Kundenklassifizierung. • Verfolgung der Vertriebsziele der Geschäftsfelder inklusive Erarbeitung vertrieblicher Handlungsoptionen. • Governance-Funktion für Marketing- und Sales Controlling sowie Unterstützung beim Aufbau eines Prozesses zur nachhaltigen Sicherstellung der Datenqualität. • Geschäftsfeldübergreifendes Monitoring Cross Selling. • Inhaltliche Vorbereitung, Terminkoordination und Teilnahme an Sales Management Meetings. • Koordination, Monitoring, Kommunikation, Ermittlung und Einspielung der Planzahlen/Zwischenstände in der Vertriebssteuerung. • Mitarbeit in vertrieblichen Sonderprojekten. • Ausbildung : abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar; mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales Excellence und/oder Sales Controlling • Qualifikation : versierter Umgang mit MS Office sowie SAP-Anwendungen • Persönlichkeit und Arbeitsweise: gute zwischenmenschliche sowie analytische Fähigkeiten; lösungsorientierte Denkweise für komplexe Problemstellungen; durchsetzungs-, organisations- sowie kommunikationsstark • Sprachen : sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Willkommen bei Bosch Energy and Building Solutions Werden Sie Teil unseres Teams! Wir bieten Fachkräften deutschlandweit verantwortungsvolle und vielfältige Angebote. Als Berater, Errichter und Dienstleister entwickeln und realisieren wir auf Basis modernster Technologien vernetzte Lösungen in der Gebäudesicherheit, Gebäudeautomation und Energieeffizienz. Täglich setzt sich unser Team von über 3.600 Mitarbeitenden an mehr als 50 Standorten in Deutschland mit Leidenschaft, Engagement und Fachkompetenz dafür ein, unsere Kunden zufrieden zu stellen und Gebäudelösungen für ein besseres Leben zu schaffen. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Katharina Saam (Personalabteilung) +49 6196 9342-182 Sie haben fachliche Fragen zum Job? Carsten Michaelis (Fachabteilung) +49 6196 9342-130 Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!