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HR Intern
Continental Automotive Systems INC · 🌍 Santiago de Querétaro, Qro., MX
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — Continental Automotive Systems INC
No government sponsor record covers this employer in this country.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Continental Automotive Systems INC →
About the role
Propósito de la posición Brindar soporte al área de Recursos Humanos en actividades de reclutamiento, onboarding, administración de personal, comunicación interna y experiencia del empleado, contribuyendo a la operación diaria del área y desarrollando experiencia práctica en los distintos procesos de RH. Responsabilidades principales • Apoyar los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la coordinación de entrevistas, aplicación de filtros iniciales y seguimiento a candidatos. • Brindar soporte en el proceso de onboarding de nuevos colaboradores, coordinando documentación, accesos, inducciones y seguimiento a encuestas de integración. • Mantener actualizados expedientes, bases de datos, reportes y controles administrativos relacionados con movimientos de personal. • Apoyar en la gestión de tickets y solicitudes del área de Recursos Humanos. • Colaborar en la organización de eventos, iniciativas de engagement y actividades orientadas a fortalecer la experiencia del empleado. • Elaborar materiales de comunicación interna, incluyendo comunicados, aniversarios, cumpleaños y reconocimientos. • Participar en proyectos e iniciativas del área, proporcionando soporte administrativo y operativo según sea requerido. Objetivos de aprendizaje • Adquirir experiencia práctica en los procesos clave de Recursos Humanos. • Desarrollar conocimientos en atracción de talento, onboarding, administración de personal y comunicación interna. • Fortalecer habilidades de organización, atención al detalle, servicio al cliente interno y trabajo en equipo. • Estudiante Activo de licenciatura en carreras como Psicología, Administración o afines. • Disponibilidad de permanecer en el programa 1 año completo siendo estudiante activo y con seguro facultativo vigente. • Horario de trabajo : 6 horas de lunes a viernes. • Inglés Intermedio-Avanzado para revisar información central en inglés, entender manuales y hacer presentaciones / material visual. • Software: Intermedio en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). • Conocimiento de Canva & plataformas para generar videos. • Habilidades: Planeación, Organización, Estructura y capacidad de aprender rápido, atención al detalle, proactividad y buena ortografía. Continental we are committed to building an inclusive and discrimination-free ecosystem in Mexico, these principles are rooted in our corporate philosophy and culture. Therefore, it is totally forbidden to request a pregnancy or HIV test as part of our selection processes. #LI-AT1At Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.