Jobs / United States / Robert Bosch LLC
Técnico/a de taller de mejora continua
Robert Bosch LLC · 🇺🇸 Parque Industrial del Valle de Aguascalientes, Ags., MX
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Robert Bosch LLC
The US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Robert Bosch LLC →
About the role
Objetivo del puesto: Asegurar la eficiencia y mejora continua en líneas de producción mediante la optimización de procesos, la implementación y seguimiento de proyectos de mejora, y el soporte técnico necesario para incrementar la productividad, reducir desperdicios y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y rendimiento establecidos por la empresa. Responsabilidades Específicas Principales: • Implementar actividades de mejora en los procesos productivos para optimizar la eficiencia y el uso de los recursos. • Desarrollar, implementar y dar seguimiento a proyectos de mejora continua. • Aplicar, mantener y promover la metodología 5s para asegurar el orden, la limpieza y la disciplina en el área de trabajo. • Identificar y proponer oportunidades de mejora que contribuyan a la productividad, calidad y seguridad en las operaciones. • Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos de calidad, seguridad y orden establecidos por la empresa. • Colaborar activamente con todas las áreas en la ejecución de acciones de mejora y resolución de problemas. • Administrar y organizar las actividades de trabajo asignadas, garantizando el cumplimiento de los objetivos y plazos establecidos. Tareas Específicas: • Dar seguimiento y asegurar la correcta aplicación de la metodología 5S, promoviendo el orden, la limpieza y la mejora continua en el área de trabajo. • Actualizar y mantener vigentes las fichas técnicas y hojas de seguridad (HDS) de los productos químicos utilizados en el taller. • Gestionar el alta, control y almacenamiento adecuado de productos químicos, verificando su uso seguro y conforme a los procedimientos internos. • Coordinar la disposición adecuada de materiales no productivos y residuos. • Documentar, evaluar y dar seguimiento a las Ideas Kaizen, fomentando la participación del personal y la implementación de acciones de mejora continua. • Diseñar, adecuar y optimizar áreas de trabajo con enfoque ergonómico, garantizando la seguridad, eficiencia y confort de los operadores. • Participar en nuevos proyectos relacionados con la mejora de procesos y distribución de planta, incluyendo la simulación de áreas de trabajo (Mock Ups). • Administrar y controlar los recursos materiales asignados, asegurando su uso eficiente. • Realizar cálculos y estimaciones de recursos necesarios para la elaboración de cotizaciones o propuestas de mejora. • Elaborar reportes de actividades, avances y resultados, asegurando la trazabilidad de la información y la comunicación efectiva con las áreas involucradas. • Elaborar proyectos con el uso de herramientas de corte y soldadura. Perfil del Puesto: Escolaridad: a) Nivel Mínimo de Estudios: Educación media superior / Bachillerato general o técnica. b) Disponibilidad para rolar turnos de 8 hrs. c) Años de experiencia: 3 a 5 años. Área de Experiencia: • Habilidad en el uso de herramientas manuales, eléctricas y de medición. • Dominio de la paquetería Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). • Habilidades de Comunicación e Interpersonales. • Conocimientos ergonómicos. • Habilidad para interpretar planos, esquemas y layouts del taller. • Habilidades de geometría aplicada y medición para el desarrollo de los proyectos. • Capacidad para realizar conversiones y cálculos técnicos. • Licenciatura terminada en Contabilidad, Finanzas, Negocios o afín. • 3 a 7 años de experiencia. • Inglés Básico Conocimientos Técnicos: • Auditoria interna, control interno, áreas afines. • Entendimiento general del esquema de Maquila. • Microsoft Excel • Conocimiento de SAP/Oracle Conocimientos Generales: • Orientación a objetivos • Asumir responsabilidad • Conciencia de costos • Cooperación • Habilidades de negociación • Habilidades para escuchar • Cred