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Enterprise Solutions Architect // Prozesse und Toolchain (gn) // hybrid

Workidentity · 🇺🇸 Bremen

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

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Or apply yourself on the official page →

Why not apply?

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

Sponsor Radar — Workidentity

Employer-posted — not on a register

This employer posted directly and does not match a government sponsor register.

Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Workidentity →

About the role

Einleitung Enterprise Solution Architect (gn) Schwerpunkt Prozesse und Toolchain Wie oft bekommt man die Aufgabe, Enterprise Architecture in einem Konzern nicht zu zeichnen, sondern zum Laufen zu bringen? Architekturen entwerfen viele. Dafür sorgen, dass sie gepflegt werden, dass das Tool mit den Quellsystemen spricht und dass die Prozesse dahinter von Menschen tatsächlich befolgt werden, das können wenige. Diese Rolle ist genau dafür da. Du bist die Person, die EAM in einem Konzern vom Konzept zur täglichen Praxis macht. Unser Mandant, ein international tätiger Dienstleistungskonzern mit mehreren tausend Mitarbeitenden, stellt seine IT gerade organisatorisch neu auf. Die IT wird gerade organisatorisch neu aufgestellt, und das Enterprise Architecture Management im Zentralbereich bekommt dabei eine eigene Rolle für das, was sonst nebenbei laufen soll und deshalb nie läuft: Methodik und Werkzeuge. Was es gibt: eine Architekturfunktion, Boards und Communities, Quellsysteme mit Daten. Was fehlt, ist die Person, die daraus ein System macht, das sich selbst trägt. Worum es geht  Du verantwortest die methodische und technische Grundlage des EAM. Prozesse, die so gestaltet sind, dass sie effizient bleiben. Eine Toolchain, die ihre Daten aus den Quellsystemen automatisch bezieht. Eine Datenqualität, die man messen kann. Und Nutzende, die wissen, was sie tun. Das ist eine seltene Aufgabe, weil sie selten als eigene Stelle existiert. Wer sie übernimmt, bestimmt, ob Architekturarbeit im Konzern eine Disziplin ist oder eine Absichtserklärung. Deine Aufgaben • Du entwickelst das Prozessframework für EAM: Prozessmodelle und RACI-Matrizen bis hin zu Anforderungskatalogen. • Du führst Tool-Evaluierungen über RFI- und RFP-Prozesse durch, implementierst und konfigurierst die EAM-Toolchain und konzipierst Datenimport und Integration mit CMDB, ITSM und Cloud-Plattformen. • Du evaluierst neue EAM-Methoden wie Wardley Mapping oder Business Capability Heatmaps und entscheidest, was in den Konzern passt. • Du führst regelmäßige Prozessreviews durch, planst und setzt Tool-Updates und Funktionserweiterungen um und passt das Architektur-Metamodell an veränderte Anforderungen an. • Du misst die EAM-Prozessreife kontinuierlich gegen Industriestandards und Best Practices. • Du stellst Verfügbarkeit und Skalierbarkeit der EAM-Tools sicher und verantwortest Rollen- und Zugriffskonzepte. • Du definierst KPIs für Datenqualität und prüfst Vollständigkeit, Aktualität und Konsistenz. • Du entwirfst Schulungs- und Onboarding-Konzepte für alle Tool-Nutzenden, pflegst die Anwenderdokumentation und schreibst die Leitfäden, die neue Nutzende wirklich lesen. Dein Profil • Mehrjährige Erfahrung in IT-Architektur, insbesondere Solution- oder Enterprise-Architektur, gern mit technischer Leitungsverantwortung • Praxis in Planung und Steuerung bestehender und zukünftiger IT-Landschaften • Erfahrung in Einführung und Administration eines führenden EAM-Tools, etwa LeanIX, Ardoq, Mega HOPEX, Sparx EA oder ADOIT • Sichere Anwendung gängiger EAM-Frameworks wie TOGAF, ArchiMate oder Zachman, idealerweise zertifiziert • Erfahrung mit internen EAM-Boards oder Architektur-Communities • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld • Sehr gute Deutschkenntnisse Benefits • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einer Konzernholding mit kurzen Entscheidungswegen. Ein sicherer Arbeitgeber!  • Eine Rolle, die es in dieser Form vorher nicht gab, mit entsprechendem Gestaltungsspielraum. • Individuelle Weiterbildung, von Fachtrainings bis Coaching. • Flexible Arbeitszeiten und die Option, mobil zu arbeiten (hybrid). • Externe, kostenfreie vertrauliche Beratung zu beruflichen und privaten Themen. • Ein b

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Source: Arbeitnow feed First seen: 2026-10-13 Last confirmed: 2026-10-13 How our data works → Report this job

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