Jobs / United States / Robert Bosch LLC
Systemelektroniker (w/m/div)
Robert Bosch LLC · 🇺🇸 Dresden, SN, DE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Robert Bosch LLC
The US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Robert Bosch LLC →
About the role
• Sie übernehmen die Verantwortung für die technische Inbetriebnahme von modernen und kundenspezifischen Sicherheitssystemen • Das Durchführen von Inbetriebnahmen von vernetzen Systemen nach Plänen, Zeichnungen und Anweisungen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich. • Sie nehmen Anlagen in enger Abstimmung mit Eigenpersonal in Betrieb und unterweisen sowohl die Errichter als auch die Betreiber der Anlagen. • Sie ergänzen die Dokumentationen der in Betrieb gesetzten Anlage und übergeben diese an den Errichter der Anlagen. • Sie führen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den bestehenden Kundensystemen durch • Ihr täglicher Einsatz ist bei Kunden aus der Halbleiterindustrie (Reinräume, Chemiebereiche etc.pp.) • Sie nehmen nach einer Einarbeitungsphase teil an dem zugehörigen Bereitschaftsdienst in der Region Dresden • Persönlichkeit: kommunikationsstark, organisiert und mit Freude am Umgang mit Kunden • Arbeitsweise: eigeninitiativ und strukturiert mit dem Blick für Details, hohe Team- und Motivationsfähigkeit • Erfahrungen und Know-How: mehrjährige Erfahrung im technischen Außendienst im Bereich der Informationstechnik, fundierte Produkt- und einschlägige Richtlinienkenntnisse in der Sicherheitstechnik, umfangreiche Erfahrung im Bereich der Montage und Inbetriebnahme von Brandmeldetechnik (FPA/Avenar), Einbruchmeldetechnik (MAP) sowie optional Zutrittskontrolltechnik (AMC), Kenntnisse in der Auftrags- und Baustellenkoordination • Qualifikation: Führerschein Klasse B • Ausbildung: eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik / Gebäudetechnik und eine mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung sowie eine Weiterbildung im Bereich der Sicherheitstechnik • Englischkenntnisse: mindestens auf B2-Niveau bzw. die Bereitschaft, diese bis mindestens B2 zu erwerben, werden vorausgesetzt. Eine entsprechende Sprachqualifizierung wird vom Arbeitgeber gefördert. (Kunde ESMC ist International/Taiwanesisch) Willkommen bei Bosch Energy and Building Solutions. Werde Teil unseres Teams! Wir bieten Fachkräften deutschlandweit verantwortungsvolle und vielfältige Angebote. Als Berater, Errichter und Dienstleister entwickeln und realisieren wir auf Basis modernster Technologien vernetzte Lösungen in der Gebäudesicherheit, Gebäudeautomation und Energieeffizienz. Täglich setzt sich unser Team von über 3.600 Mitarbeitenden an mehr als 50 Standorten in Deutschland mit Leidenschaft, Engagement und Fachkompetenz dafür ein, unsere Kunden zufrieden zu stellen und Gebäudelösungen für ein besseres Leben zu schaffen. Dieses Stellenangebot gehört vertraglich zur Bosch Sicherheitssysteme GmbH. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Stefanie Haas (Personalabteilung) +49 (211) 5073-1154 Sie haben fachliche Fragen zum Job? Martin Wolf (Fachabteilung) +491607060197