Jobs / United States / Novartis Pharmaceuticals Corporation
Quality Control Specialist Functional Lead (m/w/d)
Novartis Pharmaceuticals Corporation · 🇺🇸 Kundl
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 75 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 31 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Novartis Pharmaceuticals Corporation
The US Department of Labor certified 75 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 31 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Novartis Pharmaceuticals Corporation →
About the role
Salary Range: €60,978.00 - €95,800.00 Job Description Summary LI-Onsite Location: Kundl, Austria Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fachkompetenz im Qualitätskontrolllabor in einem GMP-regulierten Umfeld einzusetzen. Als QC Specialist Functional Lead übernehmen Sie die fachliche Steuerung analytischer Prozesse, bewerten Prüfergebnisse und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung von Qualitäts- und Laborprozessen. Job Description Ihr Verantwortungsbereich: • Review von IPC- und Freigabeanalysen • Planung und Koordination analytischer Abläufe im Labor • Fachliche Unterstützung von Labormitarbeitenden und Technikerkoordination • Erstellung und Auswertung von Stabilitätsstudien • Unterstützung von Qualifizierungs- und Validierungsaktivitäten • Sicherstellung der Wartung und Kalibrierung von Laborgeräten • Mitwirkung bei Lieferantenqualifizierungen sowie im Change Management • Überwachung und Analyse von KPIs/KQIs zur kontinuierlichen Prozessverbesserung • Sicherstellung der GMP-konformen Dokumentation und Einhaltung relevanter Qualitätsstandards Was Sie für die Position mitbringen: • Abgeschlossene naturwissenschaftliche Ausbildung oder Studium mit relevanter Berufserfahrung • Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einem analytischen Labor, idealerweise in der Pharmaindustrie • Erfahrung mit HPLC Analytik und EMPOWER Software • Gute Kenntnisse im GMP-/GxP-Umfeld • Erfahrung in der Bewertung analytischer Ergebnisse und Laborprozesse • Kenntnisse in Stabilitätsstudien, Qualifizierungen und Validierungen von Vorteil • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise • Sicherer Umgang mit MS Office und relevanten Laborsystemen • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an fachlicher Führung Benefits & Rewards: Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen. Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position: 60,178.00 - 95,800.00 EUR Das angebotene Grundgehalt wird auf Basis geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung, im Einklang mit der Vergütungspolitik von Novartis, und wird nach Einstieg regelmäßig überprüft. Zusätzlich zum Grundgehalt kann ein leistungsabhängiger Bonus vorgesehen sein, abhängig von definierten Leistungsparametern. Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und variable Vergütung hinaus. Wir bieten zudem eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Zusatzleistungen, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern, darunter Versicherungsangebote, Altersvorsorge, Wellbeing-Angebote sowie globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus ermöglichen wir – wo möglich – flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlte Elternzeit. Was wir bieten: Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Auf Grund der gesetzlichen Vorgaben in Österreich sind wir dazu verpflichtet, das für diese Position vorgeschriebene kollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von € €59.781,96/Jahr (auf Vollzeitbasis)anzugeben. Für diese Position ist jedoch ein bedeutend höheres Gehalt vorgesehen, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen. Erfahren Sie mehr über unser globales Total-Reward-Angebot in unserer Broschüre: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf Engagement für Vielfalt und Inklusion: Novartis setzt sich dafür ein, ein h