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Technicien de maintenance CVC - Poste basé à Bordeaux (F/H/X)
Abbvie INC · 🇺🇸 Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, FR
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 177 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 94 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
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Sponsor Radar — Abbvie INC
The US Department of Labor certified 177 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 94 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
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About the role
Ce poste est basé à Martillac, Bordeaux (33) Vous contribuez au sein de l’équipe Technique / Life Sciences à garantir la continuité opérationnelle, la conformité réglementaire et la performance des infrastructures, utilités et services techniques du site industriel, dans un environnement pharmaceutique de haute technologie. Le technicien maintenance en CVC a pour objectif de prendre en charge la conduite et le maintien des équipements liés à son expertise métier dans les domaines du chauffage, de la ventilation ainsi que la climatisation. Mission n°1 : Conduite et maintien des utilités CVC Cette mission vise à assurer la performance et la fiabilité des installations CVC et utilités du site. Elle comprend principalement : • L’exploitation des installations CVC et utilités associées, comme les groupes froids, centrales de traitement d’air, chaufferie, flux (cabines de pesée, sorbonnes, hottes …) • La planification et la réalisation de la maintenance préventive, curative, améliorative en respectant les consignes du responsable, le plan de maintenance annuel et les exigences GMP. • Le contrôle et le suivi des interventions réalisées par les prestataires intervenant dans le domaine CVC, aussi bien pour des besoins d’expertise que dans le cadre de projets, d’améliorations ou d’opérations de maintenance. • La contribution à l’amélioration continue, en étant force de proposition dans les activités du pôle. • La participation aux tournées de contrôle des équipements de son périmètre. Mission n°2 : Gestion des équipements CVC Cette mission vise à garantir la maîtrise technique, documentaire, énergétique et réglementaire des équipements CVC, tout en contribuant à leur amélioration continue et à leur conformité. Cela comprend également la traçabilité des anomalies détectées sur les équipements. Elle comprend principalement : • La traçabilité complète des interventions, avec la documentation des actions réalisées selon les règles GMP, dans les log books et dans la GMAO. • L’amélioration continue des équipements, en proposant et mettant en œuvre des actions d’optimisation sur les systèmes CVC. • La gestion des pièces et approvisionnements nécessaires aux opérations de maintenance. • La participation à l’évolution des contrats de maintenance avec le responsable. • Le maintien de l’état qualifié et validé des installations, ainsi que la mise à jour de la documentation associée. • Le respect de la conformité réglementaire, notamment pour les fluides frigorifiques, le suivi des consommations de gaz, la traçabilité des déchets et les contrôles d’étanchéité. Mission n°3 : Installation équipement neuf CVC Cette mission vise à assurer le déploiement fiable, conforme et maintenable des nouveaux équipements CVC, en contribuant à leur conception, leur qualification, leur maintenance et la formation associée. • La participation aux études et à la validation documentaire des nouveaux équipements CVC. • La contribution à la rédaction des cahiers des charges et appels d’offres pour l’achat ou la modification d’installations. • La participation aux phases de réception, validation et qualification des nouveaux équipements et systèmes CVC, • La définition des gammes de maintenance et leur intégration dans la GMAO. • La mise en place des contrats de maintenance pour les nouveaux équipements. • La participation à l’élaboration des AMDEC avec le pôle méthode afin d’anticiper les risques et défaillances. • L’accompagnement des formations techniques sur les nouveaux équipements et la rédaction des instructions de travail. Mission n°4 : Mission ASTREINTE • Être garant de la gestion des alarmes et des actions à mener dans le cadre de l’astreinte (Suivant l’accord d’astreinte site). Horaires et organisation