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Systems Engineer Microsoft 365 (m/w/d)
Neurawork GmbH & Co. KG · 🇺🇸 Ampfing
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — Neurawork GmbH & Co. KG
This employer posted directly and does not match a government sponsor register.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Neurawork GmbH & Co. KG →
About the role
Du hast beim MSP mehr Tenants betreut, als du zählen kannst, und nie die saubere Baseline bauen dürfen, weil immer das nächste Ticket kam. Hier baust du sie . Von Grund auf, nach deinem Standard, mit Automatisierung als Kern. Darum gibt es diese Stelle Neurawork ist eine Beratung für Operational AI in Oberbayern. Um uns herum ist eine Gruppe mit rund 50 Nutzern in mehreren Gesellschaften gewachsen. Ein Konzept für eine Standard-IT auf Microsoft 365 ist angelegt: ein Tenant pro Gesellschaft, zentral verwaltet, aus einer Vorlage ausgerollt. Es fehlt die Person, die es zu Ende denkt, umsetzt und danach verantwortet. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und eng mit unserem Platform Architect zusammen. Aufgaben Was du bei uns machst • Baseline für Entra ID, Conditional Access, Intune, Exchange Online, SharePoint und Defender bauen und per PowerShell und Microsoft Graph ausrollen • Alle Tenants zentral verwalten (CSP, GDAP, Lighthouse oder CIPP) und neue Gesellschaften in zwei Tagen startklar machen • Wiederkehrendes automatisieren: On- und Offboarding, Lizenzabgleich, Schnittstellen zu CRM und Buchhaltung mit Power Automate, n8n oder Make • Google Workspace, europäische Cloud, VPN und GitLab unter dieselbe Sicherheitslinie bringen: MFA, Gerätestandard, Backup, Offboarding • Secure Score, Lizenzen und ISO-27001-Nachweise regelmäßig prüfen und eine BI-Plattform auf Power BI aufsetzen Was die Stelle nicht ist • Kein Ticketsystem mit 5.000 Nutzern • kein Team unter dir • keine Softwareentwicklung- Die Produktplattform baut jemand anderes. Qualifikationen Was wir suchen • Mindestens vier Jahre Microsoft 365, idealerweise beim MSP oder Microsoft-Partner mit mehreren Tenants parallel • Sichere Praxis in Entra ID mit Conditional Access, Intune mit Autopilot, Exchange Online und Defender for Business • PowerShell und Microsoft Graph im Alltag, nicht nur im Lebenslauf • Deutsch auf C1-Niveau • Du dokumentierst, ohne dass jemand fragt, und sagst Nein, wenn jemand lokale Admin-Rechte will • Schön, aber kein Muss: Google-Workspace-Administration, Erfahrung mit europäischen Cloud-Anbietern, Zertifikate wie MS-102 oder MD-102. Das bieten wir dir • Du erhältst eine komplette Home-Office-Ausstattung für deinen Arbeitsplatz zu Hause. • Du nimmst regelmäßig an Teamevents und Firmenfeiern teil. • Du profitierst von Angeboten zur beruflichen Bildung. • Du arbeitest komplett flexibel und überwiegend remote, mit regelmäßigen Präsenztagen in Oberbayern. • Du nutzt flexible Arbeitszeiten für deine optimale Work-Life-Balance. • Dir stehen zusätzliche Urlaubstage zur Verfügung. Bewerbung: so geht es weiter. Uns genügt Dein Lebenslauf genügt, wir brauchen kein Anschreiben. Wir freuen uns im ersten Gespräch ein Skript oder einen Workflow, der etwas Wiederkehrendes automatisiert hat von Dir zu sehen. Gleichzeitig zeigen wir Dir, was in den ersten 18 Monaten entstehen soll. Danach gibt es einen Termin mit der Geschäftsführung und unsere Entscheidung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung ! Find Jobs in Germany on Arbeitnow