Jobs / United States / secupay AG
Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)
secupay AG · 🇺🇸 Pulsnitz
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — secupay AG
This employer posted directly and does not match a government sponsor register.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for secupay AG →
About the role
Befristung für 1 Jahr | Vollzeit / Teilzeit | Homeoffice | mobiles Arbeiten | Pulsnitz Unser Wachstum bringt neue Chancen: Als Mitarbeiter im Forderungsmanagement gestalten Sie effiziente Prozesse, klären offene Forderungen und sichern die Qualität unserer Abläufe. Aufgaben • Sie, zusammen mit dem Team, sind für die Klärung und Realisierung der offenen Forderungen unserer Kunden in Deutschland zuständig • Sie bearbeiten unter anderem automatische Mahnläufe, Forderungen im außergerichtlichen Mahnverfahren, vereinbaren und Erstellen Vergleichs- und Ratenzahlungsvereinbarungen • Sie melden Forderungen im Insolvenzverfahren an und führen die Korrespondenz im außergerichtlichen Schuldenbereinigungsverfahren • Sie überwachen uneinbringliche Forderungen und geben die Empfehlung zur Ausbuchung Qualifikation • Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Forderungsmanagement mit mehrjähriger Berufserfahrung • Sie kennen rechtliche Grundlagen im Mahn- und Inkassowesen • Sie verfügen über sehr gutes analytisches Denk- und Organisationsvermögen • Sie zeichnen sich durch einen eigenverantwortlichen und gründlichen Arbeitsstil, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen aus • Sie sind aufgeschlossen, kommunikativ und verfügen über ein souveränes und verhandlungssicheres Auftreten • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse Benefits • Die Position ist zunächst befristet, bietet jedoch sehr gute Perspektiven auf eine anschließende Weiterbeschäftigung • Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar • Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams • Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive in einem spannenden und wachstumsstarken Unternehmen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über ihre vollständigen Unterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Starttermin an . Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow