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ELETROELETRONICO CONSTRUCAO DE MAQUINAS II - 36151
Robert Bosch LLC · 🇺🇸 Campinas, SP, BR
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Robert Bosch LLC
The US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Robert Bosch LLC →
About the role
**Principais responsabilidades:** • Analisar projetos elétricos e identificar possíveis desvios, melhorias e oportunidades de otimização • Realizar montagem, instalação, manutenção e atualizações elétricas em máquinas e equipamentos especializados • Especificar e dimensionar componentes elétricos de acordo com os requisitos técnicos e as normas do setor • Realizar testes abrangentes, ajustes e correções para garantir o funcionamento e o desempenho ideais dos equipamentos • Liderar atividades de instalação e comissionamento de máquinas e equipamentos, garantindo a conformidade com as especificações • Prestar suporte técnico no local para equipamentos em condições de garantia e pós-garantia • Oferecer orientação técnica e suporte para resolução de problemas a operadores, equipe de manutenção e departamentos de engenharia/projeto • Documentar as atividades técnicas por meio de registros detalhados, anotações e registros de atividades para fins de rastreabilidade e melhoria contínua • Contribuir para reuniões técnicas e participar de iniciativas de melhoria contínua, incluindo programas de TPM e CIP • Atuar como recurso técnico e especialista em conhecimento para consultas relacionadas a equipamentos e resolução de problemas • Manter a conformidade com todas as normas e procedimentos de segurança, qualidade e meio ambiente, garantindo ao mesmo tempo a organização e a gestão adequadas dos recursos atribuídos • Formação técnica obrigatória em Eletrônica ou Mecatrônica • Desejavel conhecimento em modificações/testes de software (Rexroth - desejavel Opcom) • Pacote Office nível usuário • Inglês Intermediário Informações adicionais - Modelo de trabalho: PRESENCIAL - Área contratante: CaP/MFW330 - Prazo de candidatura: 14/10/2026 Para colaboradores Bosch - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub - Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000) - Na Bosch , acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários. - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. bosch.com.br/carreiras Benefícios da Bosch • Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante • Assistência médica e odontológica • Vale Alimentação • Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde • Subsídio para medicamentos através da Funcional Health • Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) • Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) • Participação nos lucros e resultados (PLR) • Política de expatriação internacional e de transferências nacionais • Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas • Seguro de vida • Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos • Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) • Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias • Licença paternidade e adoção de 20 dias • Alimentação no local de trabalho; • Ônibus fretado (ou Vale Transporte) • Estacionamento gratuito (para