Senior HR Business Partner (gn)
CCM Europe · 🌍 Hamburg-Harburg, Waltershausen (Thüringen), Köln oder Düsseldorf, Hamburg, Deutschland
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — CCM Europe
This employer posted directly and does not match a government sponsor register.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for CCM Europe →
About the role
Die CARLISLE® Construction Materials GmbH ist der Allrounder für technisch hochwertige Elastomerprodukte für zukunftsweisende Dachabdichtungen, Bauwerksabdichtungen aller Art, Fassaden und vieles mehr. Die Büro- und Betriebsstätten befinden sich in Hamburg, Waltershausen und Kaufbeuren mit weiteren Schwesterfirmen in England und den Niederlanden. Als Teil der weltweit agierenden CARLISLE Companies Inc. und der CARLISLE® CM Europe Gruppe, ist die CARLISLE® Construction Materials GmbH insbesondere auf den europäischen Markt spezialisiert. Du verfügst über umfassende Erfahrung als HR Business Partner und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen? Mit deiner ausgeprägten Serviceorientierung, deinem hohen Qualitätsanspruch und deiner Fähigkeit, Themen zuverlässig und fristgerecht voranzutreiben, bist du bei uns genau richtig! In dieser Position übernimmst du zunächst eine zentrale operative und strategische HR-Betreuung für definierte Unternehmensbereiche und lernst dabei unsere Organisation, Prozesse sowie Stakeholder umfassend kennen. Mittelfristig entwickelst du dich zu einer fachlichen Ansprechperson für das internationale HR-Business-Partner-Team und übernimmst eine koordinierende sowie richtungsweisende Rolle innerhalb einer europaweit aufgestellten Matrixorganisation. Für diese spannende Rolle mit operativer Verantwortung und langfristiger Entwicklungsperspektive suchen wir dich ab sofort und unbefristet in Vollzeit als Senior HR Business Partner (gn) an einem unserer Standorte in Hamburg-Harburg, Waltershausen (Thüringen) oder remote in der Region um Köln oder Düsseldorf. Was sind Deine Aufgaben bei uns? • Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie Entwicklung zukunftsweisender und praxistauglicher Lösungen für organisatorische, personelle und arbeitsrechtliche Themen • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Einhaltung arbeitsrechtlicher, betrieblicher, tariflicher und gesetzlicher Rahmenbedingungen • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur Einführung und Umsetzung von HR-Initiativen, Prozessen und Systemen unter Berücksichtigung regionaler Anforderungen • Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Entwicklung aussagekräftiger Auswertungen und Reports zur Sicherung fundierter Managemententscheidungen • Aktive Gestaltung und Implementierung zukunftsfähiger HR-Strukturen, Prozesse und Instrumente sowie deren operative Verankerung in der Organisation • Begleitung von Organisationsveränderungen, Transformationsinitiativen und Change-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern • Perspektivische Übernahme der fachlichen Führung und Koordination des internationalen HR-Business-Partner-Netzwerks • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Recht oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung als (Senior) HR Business Partner (gn) oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen • Hohe Service- und Kundenorientierung sowie ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Umsetzungskompetenz gepaart mit einer Reisebereitschaft von bis zu 25 % • Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Produktionsbereichen mit Schichtbetrieb • Berufserfahrung in einem international agierenden Industrieunternehmen sowie in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern • Erfahrung in Matrixorganisationen sowie ein ausgeprägtes Gespür für unterschiedliche Interessen und deren Ausgleich • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit der