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Software Test Engineer
SwissPeak Partners GmbH · 🇺🇸 Remote job · Remote
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — SwissPeak Partners GmbH
This employer posted directly and does not match a government sponsor register.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for SwissPeak Partners GmbH →
About the role
Wir rekrutieren einen Software Test Engineer (m/w/d) für ein neu formiertes Team rund um ein Dynamics 365 Projekt. Das Testing wird von Grund auf neu aufgebaut, du bist also massgeblich an der Definition des Vorgehens beteiligt. Du testest im Sprint mit und verantwortest gleichzeitig die Teststrategie, das Testkonzept und die Testplanung. Du koordinierst die UAT mit dem Fachbereich und bringst Qualitätsstandards in ein Team, das seine Testing-Reife gerade aufbaut. Der Fokus liegt überwiegend auf manuellem Testing, mit der Möglichkeit, später in die Automatisierung hineinzuwachsen. Must-have Anforderungen • Mehrjährige Erfahrung im Software-Testing in agilen Umgebungen, sicher im Testfalldesign und in der Erstellung von Testkonzepten • Erfahrung mit Azure DevOps (Boards, Test Plans) oder Jira Xray • Erfahrung im Testing konfigurierter Business-Plattformen, idealerweise Dynamics 365 (CE/CRM) oder Power Platform • Sehr gutes Deutsch und fliessendes Englisch Nice-to-have Anforderungen • ISTQB Zertifizierung • Kenntnisse in Power Platform oder Azure Das erwartet dich • Flexibler Homeoffice-Anteil, du entscheidest frei, ob du von zu Hause oder im Büro arbeitest • Flache Hierarchien • Grosszügige Weiterbildungsförderung • Halbtax, Gesundheitsangebote, gemeinsame Anlässe Interessiert an weiteren Informationen? Melde dich gerne unter Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow