Jobs / United States / Abbott Laboratories
Chef(fe), Renseignements sur le marché – Nutrition (Montréal) (Contrat de 14 mois)
Abbott Laboratories · 🇺🇸 2 Locations
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 73 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 28 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Abbott Laboratories
The US Department of Labor certified 73 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 28 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
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About the role
JOB DESCRIPTION: À propos d’Abbott Abbott est un chef de file mondial de l’industrie des soins de santé qui crée des solutions scientifiques révolutionnaires visant à améliorer la santé des gens. L’entreprise est résolument tournée vers l’avenir, à l’affût des changements qui pourraient survenir dans le domaine des sciences et des technologies médicales. Être à l’emploi d’Abbott En étant à l’emploi d’Abbott, vous pourrez faire un travail qui compte, vous perfectionner et apprendre, prendre soin de vous et des membres de votre famille, rester fidèle à ce que vous êtes et vivre pleinement. Vous pourrez : · profiter de possibilités d’avancement professionnel au sein d’une entreprise internationale qui vous permettra de bâtir la carrière dont vous rêvez; · travailler pour une entreprise reconnue dans des douzaines de pays partout dans le monde comme étant un excellent milieu de travail et figurant parmi les entreprises les plus admirées dans le monde dans le classement Fortune; · travailler pour une grande entreprise reconnue comme étant l’une des meilleures où travailler, notamment pour ce qui a trait à la diversité du personnel, à la conciliation travail-famille ainsi qu’à la place des femmes dans les postes de cadres et les postes scientifiques. L’occasion à saisir Ce poste est basé à notre bureau à St-Laurent, au sein de la division Nutrition et nécessite une présence au bureau quatre jours par semaine, avec la possibilité de travailler à distance une journée. Ce que vous ferez En tant que partenaire stratégique clé de l’entreprise, le Chef, Renseignements sur le marché, Alimentation thérapeutique (Ensure, Glucerna, Pedialyte et nombreux autres produits de spécialité) aura l’occasion d’influer directement sur la croissance de trois grandes catégories de produits. Il sera chargé de contribuer à l’élaboration des stratégies de commercialisation, d’influencer les décisions de tous les secteurs de l’entreprise – des activités de base à l’innovation –, et d’assurer une croissance profitable. Il devra générer et intégrer des renseignements issus de la compréhension des consommateurs, des professionnels de la santé et des concurrents afin de formuler des recommandations qui contribueront à l’atteinte des objectifs de croissance de l’entreprise. Le candidat idéal possède une grande curiosité lui permettant de débusquer des vérités profondes, de solides aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes, ainsi qu’une grande débrouillardise et un souci du détail. Il connaît bien les méthodes de recherche et a la capacité éprouvée d’influencer les décisions de parties prenantes de différents services dans un environnement au rythme rapide. Renseignements qui génèrent de la valeur · Déterminer les conséquences des décisions et la suite des choses en formulant des recommandations concrètes fondées sur une profonde compréhension des clients et des catégories de produits. · Être attentif à ce qui se passe à l’externe et en tirer des leçons. Chercher, découvrir et communiquer à l’interne les meilleures pratiques. · Diriger la création et la mise en œuvre du plan de formation approprié et adapté aux fins de la réalisation des stratégies et des objectifs d’affaires. Être la voix des consommateurs · Représenter les clients et tenir l’entreprise au courant de leurs besoins et de leurs comportements. · Adopter un rythme de recherche permettant de répondre aux besoins non satisfaits, d’éliminer les obstacles à l’achat et de devancer les tendances. · Assurer la diffusion des données de base sur la santé et la valeur de la marque, en suivant le rendement par rapport aux objectifs. Contribution à la réussite commerciale · Être un partenaire d’af