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Management Berater:in - Media Industry (m/w/d)
Alixpartners Llp · 🇺🇸 Dusseldorf
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 67 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 20 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- What Alixpartners Llp paid sponsored hires in similar roles23 certified filings for “Senior Vice President, Strategy & Analysis” (Management Analysts) in NY: $185k–$235k, median $220k. Most were filed at wage level IV (57%) — 4 lottery entries, ≈61% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Alixpartners Llp
The US Department of Labor certified 67 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 20 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Alixpartners Llp →
About the role
Über AlixPartners Expertise, Umsetzungsstärke, Verantwortung – AlixPartners steht für messbare Ergebnisse „when it really matters“. Als global agierende Unternehmensberatung helfen wir unseren Klienten dabei, schnell und entschlossen auf ihre wichtigsten Herausforderungen zu reagieren. Unsere erfahrenen Beraterinnen und Berater sind spezialisiert darauf, Unternehmenswerte zu schaffen, zu schützen und wiederherzustellen. Vom „manager magazin“ und der Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management & Beratung (WGMB) wurde AlixPartners 2023 als umsetzungsstärkstes Beratungsunternehmen ausgezeichnet. Seit über 40 Jahren unterstützt AlixPartners seine Klienten – mit inzwischen rund 4.000 MitarbeiterInnen in 27 Büros weltweit. TMT Disruption und exponentielles Wachstum, M&A, Carve-Outs und Private Equity Investoren, SaaS & Cloud Transformation, sowie Herausforderungen entlang der gesamten Supply Chain. Dies ist nur eine Teilmenge der Kräfte, die auf den TMT einwirken. Gewinner in diesem überaus kompetitiven Umfeld passen ihre Geschäftsmodelle, Organisationsstrukturen, Kompetenzen und Kostenstrukturen aggressiv an die sich verändernden Gegebenheiten an um auch von den Wachstumschancen zu profitieren. Unser globales Team kombiniert profunde Branchenkenntnis mit umfassender Transformationserfahrung und einem Spektrum an Methoden, die auf die TMT-Branche sowie den Technologiesektor im Speziellen zugeschnittenen sind. Wir steigern nachweislich den Unternehmenswert durch klaren Fokus auf Profitabilität und Wachstum. Als Mitglied unseres TMT Teams werden Sie in allen drei Sektoren (Technology - Media - Telecommunication) sowohl für große Unternehmen als auch für Private Equity Fonds und deren Portfolio -Unternehmen tätig sein. Unser Angebot Wirkungsvoll, hands-on und pragmatisch: Bei AlixPartners treibt Ihre Leidenschaft Ihre Karriere – durch hohe Leistung, Initiative und Resultate. Gemeinsam mit sehr erfahrenen Teammitgliedern werden Sie in kleinen Teams, Seite an Seite mit Eigentümer:innen, Vorstandsmitgliedern und Senior Management zusammenarbeiten. Sie liefern schnell umsetzbare Lösungen für dringende Fragestellungen, oft in (zeit-) kritischen Situationen, bei denen viel auf dem Spiel steht. Durch unseren One-Firm Firm Ansatz bieten wir länderübergreifende Möglichkeiten für Weiterbildung sowie zur persönlichen und professionellen Entwicklung. Außerdem erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket mit umfassenden Benefits und zahlreiche Initiativen unserer Employer Resource Groups – sprechen Sie uns gerne darauf an. Ihr Profil Unser Ziel ist eine nachhaltige Wertsteigerung für unsere Klienten. Dafür suchen wir nicht weniger als die besten Mitarbeiter im Markt: • Ab 12 Jahre Berufserfahrung in Media/Entertainment/Publishing/Advertising – kombiniert aus Beratung und Industrie (z. B. P&L-/BU-Verantwortung, Transformation, Performance-Programme) • Den Willen und Motivation den Ausbau des TMT/Media Teams zu unterstützen • Umsetzungsstärke in komplexen Changeprogrammen: Operating Model, M&A, Performance Improvement, Steering von cross-funktionalen Teams, klare Entscheidungs- und Ergebnisorientierung • Hohe finanzwirtschaftliche und analytische Fähigkeiten • Nachweislicher Track-Record in der Erzielung von umsetzungsorientierten, qualitativen Lösungen in multiplen Work Streams sowie Fähigkeit zur vollständigen Übernahme verschiedener Arbeitsbereiche • Hervorragende kommunikative und interaktive Fähigkeiten • Starke analytische, unternehmerische und problemlösungsorientierte Persönlichkeiten • Sehr guter akademischer Background; Master, Diplom, PhD oder vergleichbarer Abschluss • Deutsch und Englisch verhandlungssicher, weitere Fremdsprachen von Vorteil • Ausgeprägte Reisebereitschaft bei hybridem Arbeitsmodell (remote, office, clien