Jobs / United States / Avery Dennison Corporation
Ingénieur maintenance (H/F)
Avery Dennison Corporation · 🇺🇸 Soignies, BE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 13 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 7 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Avery Dennison Corporation
The US Department of Labor certified 13 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 7 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Avery Dennison Corporation →
About the role
Dans le cadre d'un projet stratégique visant à moderniser nos processus de maintenance et à instaurer de nouveaux standards opérationnels, nous recherchons un Ingénieur Maintenance & Fiabilité (H/F/X) désireux d'avoir un impact concret sur le terrain tout en développant ses compétences en leadership Missions & Responsabilités En tant qu'Ingénieur Maintenance, vous serez le pilier de la fiabilité de nos équipements, de l'optimisation des plans préventifs et du support technique apporté à nos techniciens de terrain. Analyse & Optimisation des Processus • Participer activement à la refonte des standards de maintenance du site (analyses de criticité des équipements, création et optimisation des plans préventifs). • Collaborer étroitement avec la préparation/planification pour élaborer des Ordres de Travail (OT) détaillés, mettre à jour la documentation technique et constituer les stocks de pièces de rechange critiques. • Exploiter notre GMAO pour analyser les pannes récurrentes (analyses de cause racine / RCA) et suivre les indicateurs de fiabilité (MTBF, MTTR). • Veiller à ce que les modifications de machines respectent scrupuleusement la nouvelle Réglementation Européenne sur les Machines, ainsi que les normes ISO et ATEX du site. Support Terrain & Dépannage • Etre capable d'intervenir sur le terrain pour soutenir les techniciens lors d'arrêts complexes ou de dysfonctionnements électromécaniques et automatismes. • Mettre à disposition des techniciens les méthodes, procédures de diagnostic et outillages nécessaires pour faciliter leurs interventions. • Supporter les équipes techniques de terrain dans les méthodes de travail vers l’excellence opérationnelle. • Formation : Master (Ingénieur Industriel/Civil) ou Bachelier en Électromécanique, Automatisation ou Maintenance Industrielle avec expérience probante. • Expérience : 2 à 5 ans d'expérience dans un environnement industriel manufacturier (secteurs papier/film, emballage, automobile ou industrie de process). • Compétences Techniques : • Solides bases en Électromécanique, hydraulique et pneumatique. • Connaissances pratiques des variateurs et automates industriels (Siemens S7/TIA Portal, Lenze, ou Rockwell/Allen-Bradley). • Maîtrise des outils GMAO (Aptean Agility, SAP PM ou équivalent). • Savoir-être & Potentiel : • Esprit pragmatique, rigoureux et orienté solutions, avec une vraie culture du terrain. • Aisance relationnelle et ambition de développer des compétences de leadership • Langues : Français (Bilingue, obligatoire pour le quotidien sur site) ; Anglais (Niveau B2 minimum pour la collaboration au niveau groupe). Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre : • Avantages Financiers et Santé Assurances : Bénéficiez d'une Assurance Pension et d'une Assurance Hospitalisation. Profitez d'une Prime Collective CCT 90, de Chèques Repas et d'Éco-chèques, d'une Prime de Fin d'Année, d'une prime d'ancienneté (avec des jours de congé supplémentaires), et de diverses primes de performance (par exemple, d'assiduité, de pause/travail posté, d'astreinte). • Temps Libre et Flexibilité : Obtenez 20 jours de congés légaux, 12 jours fériés (10 nationaux + 2 locaux), ainsi que 9 jours de Réduction du temps de travail (RTT) (issus de la semaine de 38.5 heures). Bénéficiez du télétravail et d'horaires flexibles (selon le rôle). • Développement Continu : Accédez à un Plan de Développement Personnel et à votre droit à la formation. • Avantages sur Site : Profitez d'un restaurant d'entreprise à prix réduits, du café/thé gratuit, et d'événements annuels (été/Noël). • Engagement Communautaire : Opportunités de participer à des activités de bénévolat pour soutenir des Organisations Sans But Lucratif (ASBL). Nous sommes une entreprise mondiale