Jobs / United States / Avery Dennison Corporation
Alternance - Assistant.e RH
Avery Dennison Corporation · 🇺🇸 Rodange, LU
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 13 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 7 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Avery Dennison Corporation
The US Department of Labor certified 13 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 7 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Avery Dennison Corporation →
About the role
Nous recherchons un(e) alternant(e) en gestion administrative et communication à Rodange pour une durée d'un an. Rattaché-e au Département Ressources Humaines et Reception, vous assurez un soutien administratif au bon fonctionnement de l'équipe, participez aux actions de communication interne et intervenez en relais à l'accueil du site : Gestion RH & Administrative au quotidien : • Gestion courante : Traitement, tri et distribution du courrier entrant. Gestion des appels téléphoniques. • Gestion documentaire : Classement et archivage des documents administratifs RH. • Gestion RH : Suivi, rédaction et traitement des documents réglementaires (heures supplémentaires, visites médicales, attestations, etc.). Onboarding & Support : • Back- up intégration des nouveaux arrivants : Envoi des invitations pour la journée d'accueil et animation en back-up de la présentation d'introduction. • Saisie & Outils RH : Support à l'encodage divers. Communication Site : • Réception & Accueil site : Assurer le back-up direct du poste d'accueil (réception des visiteurs, gestion du standard). • Communication interne : Support à la rédaction et diffusion des annonces site, création et du journal interne. Requis : • Formation en cours (Bac+2) dans le domaine de l'administration et/ou de la communication. • Excellentes capacités d'organisation administrative, de classement et de gestion des priorités. • Maîtrise correcte de l'anglais. Compétences : • Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles pour la communication interne et le contact avec les collaborateurs. • Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec l'encodage de données dans des systèmes d'information. • Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité liés à la gestion des dossiers administratifs. Ce que nous proposons • Une indemnité de stage alignée sur le salaire social minimum luxembourgeois applicable aux étudiants. • Une expérience professionnelle • Un apprentissage et un développement structuré Pourquoi rejoindre Avery Dennison Nous sommes une entreprise mondiale spécialisée dans la science des matériaux et les solutions d'identification numérique, présente dans plus de 50 pays et employant environ 35 000 personnes dans le monde. En tant qu'entreprise axée sur la science et l'innovation, nous sommes convaincus que les équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de la curiosité et du courage, où vous pouvez développer votre carrière au sein d'une entreprise dont l'innovation est inscrite dans l'ADN. Fondés sur la volonté de créer un impact réel pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons de fournir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Découvrez ce que disent nos employés sur le travail chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.averydennison.com . Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Rodange Avery Dennison Luxembourg Sàrl, fondé en 1989, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Label and Packaging Materials group et emploie environ 540 personnes talentueuses. Les principales fonctions de ce site incluent les Opérations, le Service Client, ainsi que des équipes centrales et diverses fonctions de supports, offrant des parcours de carrière diversifiés et des opportunités de croissance. Employeur garantissant l'égalité des chances Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion,