Jobs / United States / Avery Dennison Corporation
Auxiliar de Desarrollo de Producto
Avery Dennison Corporation · 🇺🇸 Villanueva, Cortes, HN
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 13 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 7 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Avery Dennison Corporation
The US Department of Labor certified 13 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 7 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Avery Dennison Corporation →
About the role
El GPD Support Officer asistirá en el proceso de despliegue e implementación de productos para el sitio de producción, trabajando en estrecha colaboración con los oficiales de GPD en la planta para garantizar la configuración oportuna y eficiente de los productos para el primer pedido ( first order readiness ). Desempeña un rol clave en la facilitación de las comunicaciones internas y en el apoyo a proyectos e iniciativas de respuesta rápida, orientados a elevar las marcas de nuestros clientes y asegurar la mejora continua interna. Esta posición brinda principalmente asistencia interna con el objetivo de impulsar la agilidad y la simplificación. ACTIVIDADES REPRESENTATIVAS: Las actividades y funciones pueden variar según el área funcional asignada e incluir, entre otras: • Apoyar los esfuerzos de reingeniería en colaboración con los equipos de Ingeniería, Cadena de Suministro y Calidad. • Garantizar que el equipo local de manufactura reciba todos los elementos necesarios para lograr un proceso de producción eficiente y de calidad ( lean production ) (especificaciones, estándares de color e instrucciones de trabajo). • Administrar las órdenes de ensayo, muestreo de productos y pedidos de prueba. • Apoyar al área de producción en la resolución de problemas durante los primeros pedidos y en las etapas posteriores al despliegue. • Brindar soporte de configuración e implementación a los oficiales de GPD. • Facilitar apoyo directo en planta para proyectos especiales o muestras que requieran atención adicional en el área de producción. • Asistir en la actualización de proyectos de precios. • Apoyar a los equipos internos en el análisis de materia prima para cambios de sustitución de especificaciones globales a locales. • Crear requisiciones para troqueles, muestras y artículos diversos. • Dar de alta nuevas materias primas y otros artículos de compra en el sistema ERP. • Apoyar las etapas de pruebas de laboratorio. • Mantener actualizada la base de datos de troquelado. • Inglés intermedio: Capacidad para redactar correos electrónicos y sostener conversaciones de negocios. • Educación: Estudiante en curso de Ingeniería Industrial (preferible, más no indispensable) o carreras afines. • Experiencia: Nivel inicial ( entry level ), de 0 a 1 año de experiencia en desarrollo de productos, servicio al cliente o áreas de producción. Habilidades y Conocimientos: • Pensamiento analítico: Capacidad analítica para el desarrollo de planes de trabajo ( roadmaps ) y la resolución de problemas numéricos. • Atención al detalle: Habilidad para organizar información de manera minuciosa y estructurada; facilidad para gestionar situaciones multifuncionales. • Conocimiento de la industria: Deseable conocimiento en la industria textil/confección ( Apparel Industry ), sus productos y aplicaciones. • Herramientas informáticas: Deseable dominio de herramientas de Microsoft Office y G-Suite. • Habilidades interpersonales y de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con una mentalidad orientada al trabajo en equipo. • Relaciones de trabajo: Capacidad para construir relaciones laborales sólidas con equipos internos. • Aptitud técnica: Sólida aptitud técnica. • Trabajo colaborativo: Capacidad demostrada para trabajar de manera colaborativa en entornos de trabajo dinámicos y de alto ritmo. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.