Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
-
✓
Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 6 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- The US Department of Labor certified 6 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
Hunter Douglas is the world’s leading manufacturer of window coverings and a major manufacturer of architectural products. We are a brand that you know and trust. With more than 100 years of innovation, we’ve defined our industry with proprietary products that deliver revolutionary style and functionality and can be found in millions of homes and commercial buildings globally.
We are searching for candidates that are driven, intelligent, creative, and entrepreneurial. By offering challenging and accelerated opportunities for growth, powered by a shared hunger for success, we create a space for your career to thrive. In return for your expertise, we are committed to providing competitive and robust total compensation and benefit packages to ensure you feel valued. Our dream is to become the fastest growing, most loved, window covering company in the world. What’s yours?
Vacature Productieleider
Bedrijfsinformatie
Derako International B.V., gevestigd in ’t Zand (Noord-Holland), is onderdeel van de wereldwijde Hunter Douglas Group en gespecialiseerd in het ontwerpen en produceren van houten wand- en plafondsystemen.
Onze hoogwaardige systemen worden wereldwijd toegepast in toonaangevende architectonische projecten — van kantoren tot luchthavens en hotels.
Alles wat we maken, produceren we in onze eigen werkplaats in ’t Zand en leveren we direct aan projectlocaties over de hele wereld.
Met een breed aanbod in houtsoorten, afwerkingen en maatvoeringen zijn wij marktleider in maatwerk houtoplossingen, in samenwerking met architecten en opdrachtgevers.
Bij Derako werken zo’n 35 tot 40 collega’s, verdeeld over kantoor en werkplaats. De sfeer is open, betrokken en informeel.
We geloven in kansen geven aan mensen die initiatief tonen en verantwoordelijkheidnemen.
Over de afdeling
Het productiebureau bestaat uit drie afdelingen productie & techniek, COS (customer order service) en inkoop.
Op deze afdelingen worden onder andere alle benodigde grondstoffen ingekocht, technische uitdagingen beoordeeld (en wanneer nodig besproken), werkinstructies uitgewerkt, productie aangestuurd en transporten ingepland.
Vacature: Technisch Productieleider
Heb jij technisch inzicht en affiniteit met hout?
Voel jij je thuis in een productieomgeving waar een cosmetisch eindproduct gemaakt wordt vanuit ruw hout?
Ben jij een coachende en motiverende leider waarbij je ruimte geeft voor persoonlijke ontwikkeling en oog hebt voor de sterke en zwakke punten van medewerkers?
Aarzel dan niet en solliciteer!
Vanwege het vertrek van onze productieleider zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.
Wat ga je doen?
Als Technisch Productieleider verdeel jij je tijd tussen de productievloer en kantoor.
Jij haalt energie uit een soepel lopend productieproces en weet als geen ander hoe je processen optimaliseert en overzicht houdt.
Ons productieproces bestaat uit circa 10 verschillende bewerkingen waarbij een natuurlijk materiaal wordt verwerkt tot een duurzaam en gecertificeerd eindproduct.
Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, planning en het optimaal laten verlopen van het gehele productieproces.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Het plannen en coördineren van
• de diverse productieprocessen
• Het aansturen, motiveren en begeleiden van een vast team van circa 18 FTE
• Zorgdragen voor een goede personele bezetting en het onderhouden van het sterk en betrokken team
• Het bewaken van de kwaliteit tijdens het productieproces en tijdig signaleren van afwijkingen
• Het ondersteunen van productiemedewerkers bij technische vraagstukken
• Het beheren en (periodiek) inplannen van onderhoud aan het machinepark en het gebouw
• Intensief samenwerken met andere afdelingen en rapporteren aan het management
Kortom: een uitdagende en afwisselende functie waarin je zow
Apply on company site ↗