Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeCanada has no single salary bar: the employer usually needs a positive LMIA.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- Canada has no single salary bar: the employer usually needs a positive LMIA. Pay at or above the provincial median wage + 20% (e.g. C$36.92/h in Ontario) puts it in the high-wage stream. Source: https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html, rules effective 2026-07-17.
Canada: Express Entry no longer awards ranking points for job offers (since 25 Mar 2025); a job offer still counts toward Federal Skilled Worker eligibility.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Opportunité
À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.
Nous sommes fiers de:
• Notre travail et l'innovation que nous encourageons
• Nos valeurs : « share, dare, care »
• Une culture d'entreprise qui favorise la créativité , la diversité et l'autonomie
• Notre structure mondiale sans frontières , qui permet une collaboration fluide
La maîtrise de l'anglais est requise, car le rôle implique des communications régulières avec des clients et des collègues situés à l'extérieur du Québec.
Le rôle
Que vous soyez en train de concevoir de nouvelles solutions numériques, de remettre en question les approches conventionnelles ou de bâtir la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer des industries entières.
Nous sommes fiers de :
• Le travail que nous réalisons et l’innovation que nous portons
• Nos valeurs de partage, attention et audace ( share, care and dare )
• Une culture d’entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l’autonomie
• Notre modèle mondial sans frontières, qui permet une collaboration fluide à l’échelle internationale
Le poste
Veuillez noter que nous acceptons uniquement les candidatures provenant des provinces de l’Ontario et du Québec pour ce poste. Pour les candidats basés au Québec, la maîtrise de l’anglais est requise, car le poste implique une collaboration régulière avec des équipes situées dans le reste des Amériques et, occasionnellement, en Europe.
En tant que Responsable Technique (Technical Lead) – AEM & Edge Delivery Services (EDS) , vous serez responsable de définir la vision technique, l’architecture et l’excellence de livraison des plateformes d’expérience numérique construites sur Adobe Experience Manager (AEM) Cloud Service et Edge Delivery Services .
Vous apportez une solide expertise backend combinée à des compétences en leadership, en guidant les équipes d’ingénierie dans la livraison de solutions évolutives, sécurisées et performantes. Vous jouerez un rôle essentiel dans la définition de l’architecture des solutions, l’application des meilleures pratiques et le mentorat des développeurs, tout en demeurant activement impliqué dans les implémentations les plus complexes.
Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes :
• Une personne curieuse qui aime résoudre des problèmes et remettre en question le statu quo
• Un(e) collaborateur(trice) qui valorise le travail d’équipe et le partage des connaissances
• Passionné(e) par l’intersection entre technologie, créativité et données
• Expérimenté(e) dans les méthodologies Agile et le conseil (atout)
Responsabilités
Leadership technique et architecture
• Définir et piloter l’architecture de solutions pour les implémentations AEM Cloud Service et EDS
• Établir les standards techniques, les meilleures pratiques et les lignes directrices de développement
• Définir et faire respecter les exigences non fonctionnelles (performance, évolutivité, sécurité, résilience)
• Diriger les décisions de conception concernant l’architecture backend, les API et les intégrations
• Collaborer avec les architectes afin d’aligner les solutions techniques sur les objectifs d’affaires
Ingénierie Backend (implication directe)
Diriger le développement de solutions backend AEM utilisant :
•
Sling Models
•
Services OSGi
•
Workflows personnalisés
•
Content Fragment Models et API GraphQL
•
Concevoir et livrer des architectures headless et omnicanales à l’aide d’EDS
•
Mettre en place des intégrations
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