Analista de Recursos Humanos Sênior - Operações de RH

Responsável por supervisionar as operações de Recursos Humanos, garantindo aderência às políticas internas, conformidade com a legislação trabalhista e foco em eficiência operacional, melhoria contínua e transformação digital. Atuará diretamente nas jornadas de admissão e desligamento, assegurando uma experiência positiva às pessoas, além de liderar análises, indicadores e materiais executivos para suporte à tomada de decisão das áreas de negócio. Responsabilidades • Liderar e organizar o time nas entregas diárias e nos projetos, garantindo prazos, priorização e comunicação com stakeholders. • Conduzir e aprimorar jornadas de admissão, movimentações e desligamento, com foco em experiência e eficiência. • Criar, acompanhar e apresentar indicadores, painéis e materiais executivos para RH e áreas de negócio. • Propor melhorias, desafiar processos existentes e fomentar um ambiente de inovação e aprendizado contínuo. • Reportar os principais entregáveis, avanços e riscos para a liderança • Facilitar a colaboração do time com diferentes áreas da companhia, navegando bem entre níveis hierárquicos e perfis diversos. Hard Skills (Requisitos Técnicos) • Experiência prévia em RH, Administração de Pessoal ou Operações de RH. • Conhecimento desejável em legislação trabalhista e rotinas de DP. • Inglês avançado para interações com times globais. • Experiência em criação e apresentação de materiais executivos (subáreas de RH e áreas de negócio). • Diferencial: conhecimento em BI, análise de dados ou Excel avançado. • Capacidade de liderar operações e atuar como potencial sucessor(a) da liderança atual. Soft Skills (Competências Comportamentais) • Excelente comunicação, com capacidade de dialogar com diferentes níveis hierárquicos. • Forte gestão de entregáveis, priorização e organização de projetos. • Proatividade, iniciativa e ousadia — atuando de forma protagonista. • Perfil questionador e provocador, capaz de trazer melhorias e desafiar status quo. • Colaboração e senso de equipe, costurando bem entre áreas sem apego excessivo a processos. • Visão crítica e orientação para resultados, com foco em eficiência e melhoria contínua A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar. A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos. Experian Careers - Creating a better tomorrow together Find out what its like to work for Experian by clicking here