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ropa GmbH

Mitarbeiter Kundenservice / Customer Support (m/w/d)

Schwäbisch Gmünd Posted today

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Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Stellenbeschreibung So unterstützt Du uns • Du erfasst und bearbeitest eingehende kaufmännische Supportanfragen und übernimmst die damit einhergehende Betreuung und Beratung des Kunden. • Du übernimmst gern Verantwortung, um die Kundenzufriedenheit zu steigern, d.h. Du bist stets freundlich, kompetent und fair. • Du betreust Bestands-, Neukunden und Interessenten unserer Tochterunternehmen (Telefonie- u. Internetanbieter) optimal und bedarfsgerecht. • Du unterstützet die Kunden am Telefon mit Deiner Kompetenz, dokumentierst ggf. Supportanfragen im Help Desk/Ticket Tool und stellst die schnellstmögliche Weiterbearbeitung der Tickets sicher und setzt gegebenenfalls Störungsmeldungen ab. Qualifikation Das bringst Du mit • Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, bestenfalls mit Berufserfahrung im Kundenservice. • Ausgeprägtes Organisationstalent • Erfahrungen im sicheren, zuverlässigen und möglichst reibungslosen Umgang mit Kunden. • Du kannst Kenntnisse in den standardisierten Abläufen ind der Sachbearbeitung und bereits bestenfalls in der Telekommunikationsbranche (Bestell- und Vertragsmanagement, Rechnungsstellung, Kündigung, Kundenportierung, Kundenentstörung) vorweisen. • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen. • Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Profil Das zeichnet Dich aus • Kommunikation und eine schnelle Auffassungsgabe zählt zu Deinen Stärken. • Du besitzt eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung. • Generell denkst und handelst Du lösungsorientiert, insbesondere in komplexeren Situationen. • Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und strukturiert. • Du möchtest Dich weiterentwickeln und besitzt eine hohe Lernbereitschaft. • Zuverlässigkeit und Deine organisierte, konzentrierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus. • Du hast den Willen in Deinem Team kooperativ zu unterstützen. • Du hast Lust, die erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens mitzugestalten und freust dich auf ein hoch motiviertes, branchenerfahrenes, kollegiales Team mit viel Spaß an der Arbeit. Last but not least - was wir zu bieten haben Darauf dürfen Sie sich bei ropa freuen Unsere Mitarbeiter sollen jeden Tag gerne zur Arbeit kommen und sich innerhalb des Teams und des Unternehmens gut aufgehoben fühlen. Diesen Anspruch stellen wir an uns selbst als Arbeitgeber. Um dem gerecht zu werden, bieten wir unseren Kollegen … • Eine Festanstellung in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche • Attraktive, den Erfahrungen entsprechende Vergütung • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten • Abwechslungsreiche Tätigkeiten und selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten • Betriebliche Zuschüsse und Zusatzleistungen für eine persönliche Altersvorsorge, sowie vermögenswirksame Leistung • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege • JobRad Fahrradleasing • Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze • Öffentliche Ladestationen direkt vor dem Haus • Überwiegend klimatisierte Räume / Arbeitsplätze • Weiterbildungsmöglichkeiten durch hausinterne und externe Schulungen • 30+1 Tage Jahresurlaub (Weihnachten und Silvester je halber Tag Betriebsurlaub) ab dem ersten Tag der Betriebszugehörigkeit • Mitarbeiterempfehlungsprogramm • Ehrliche Kommunikation und eine etablierte positive und offene Fehlerkultur • Verschiedene Aufstiegschancen und vielfältige, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten • Leckereien für die Pause und natürlich Wasser und Kaffee • Mitarbeitendenrabatte für viele Produkte, Events und Dienstleistungen • Ein hoch motiviertes, branchenerfahrenes, kollegiales Team mit viel Spaß an der Arbeit • Ein angenehmes Arbeitsklima durch familiäre Atmosphäre • Flexibilität und Lösun

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