Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Jobbeschreibung
benuta gehört zu den führenden E-Commerce-Unternehmen für Teppiche und Wohnaccessoires in Europa. Wir glauben daran, dass gutes Design für alle zugänglich sein sollte – und inspirieren Menschen dabei, sich ein Zuhause zu schaffen, das sie lieben.
Mit unserem internationalen Wachstum steigt auch unser Anspruch an eine konsistente, starke Markenführung über alle Kanäle hinweg.
Worum es geht
Als Brand Strategy Lead bist du verantwortlich für das kreative Fundament unserer Marke. Du entwickelst das ganzheitliche Markenleitbild weiter, das als Orientierung für alle Marketingkanäle dient – von Social Media über Kampagnen bis hin zu Content und Performance Marketing.
Du arbeitest eng mit den Teams aus Performance Marketing, Content sowie Social & Influencer Marketing zusammen und stellst sicher, dass unsere Marke überall konsistent, inspirierend und klar erlebbar ist. Dabei übernimmst du keine disziplinarische Führung – dein Fokus liegt voll auf der kreativen und strategischen Markenarbeit.
Die folgenden Schwerpunkte prägen deine Arbeit maßgeblich:
Markenstrategie & Markenführung
• Du entwickelst und schärfst die Markenstrategie von benuta
• Du definierst unser Markenleitbild sowie zentrale Themen und Botschaften
• Du übersetzt unsere Markenwerte in klare, anwendbare Prinzipien für alle Kanäle
• Du stellst sicher, dass die Marke konsistent und differenzierend auftritt
Entwicklung von Brand Guidelines & Creative Frameworks
• Du pflegst und erweiterst unsere Brand Guidelines (inkl. Tone of Voice, Bildsprache, Storytelling)
• Du definierst kreative Leitplanken für Kampagnen, Content und Social Media
• Du schaffst ein Framework, das Teams Orientierung gibt und gleichzeitig kreativen Spielraum lässt
Zusammenarbeit & Enablement
• Du arbeitest eng mit Performance, Content und Social Teams zusammen
• Du unterstützt bei der Entwicklung von Kampagnenideen und Storytelling-Ansätzen
• Du übersetzt Insights aus verschiedenen Kanälen in neue kreative Ansätze
• Du sorgst dafür, dass alle Teams die Marke verstehen und konsistent umsetzen
Stellenanforderungen
Was wir uns wünschen
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Brand Strategy, Markenführung oder in einer Kreativagentur
• Ein starkes Gespür für Marken, Ästhetik und visuelles Storytelling
• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Marken – idealerweise im DTC-, Interior-, Lifestyle- oder Fashion-Umfeld
• Ein gutes Verständnis für digitale Kanäle, insbesondere Social Media und Performance Marketing
• Die Fähigkeit, strategische Klarheit zu schaffen und diese in konkrete Leitlinien zu übersetzen
• Eine kollaborative Arbeitsweise und Freude daran, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was du bei uns findest
• Direkte Wirkung: Eine direkte Berichtslinie zur CPO. Kurze Wege, direkte Abstimmung
• Gestaltungsspielraum: Deine Ideen werden gehört und du bekommst Freiraum für die Umsetzung eigener Ansätze.
• Flexibilität: Eine offene, kreative Office-Kultur am Standort Bonn mit Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit
• Entwicklung: Internationale Teams, neue Perspektiven und tägliches Lernen im Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen.
• Wohlfühlfaktor: Ein Office, in dem man gerne ist – mit positiver Arbeitsatmosphäre, guter Versorgung und Hunden willkommen.
• Benefits mit Mehrwert: Mobilitätszuschüsse, Bike-Leasing, E-Ladesäulen, gute ÖPNV-Anbindung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
*Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Deine Ansprechpartnerin : Antonia Krines, HR Managerin
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