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ICUC Social

Social Media Content Specialist - Bilingual French / English - Remote in Canada/US

Remote (Anywhere in the World) · Remote · Anywhere Posted 17 days ago

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: We Work Remotely

Listed on We Work Remotely: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Skills this job asks for

Social mediaFrenchEnglish

Add your CV (free) to see which of these your CV is missing.

Where you can work from

Worldwide, per the listing

The source labels this role as open worldwide. Still check time-zone or payroll requirements in the description.

The company's headquarters is not the same as where you may work from. Visa sponsorship only matters if you would relocate; see below.

Visa sponsorship, if you would relocate

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Headquarters: 150 E. 42nd St New York, NY URL: https://www.icuc.social/ Description de poste – Version française ICUC est un leader mondial des solutions en médias sociaux depuis plus de 20 ans. Aujourd’hui, l’équipe compte plus de 350 personnes réparties dans plus de 35 pays et couvrant 50 langues, 24 heures sur 24. Dans un environnement où la seule constante, c’est le changement, on crée des ponts entre les marques et leurs publics à travers les communautés et les plateformes sociales. Portés par une culture unique axée sur la méritocratie, on met de l’avant la passion, l’expertise et l’équilibre nécessaires pour atteindre notre objectif : pour être les meilleurs, on s’entoure des meilleurs. Prêt·e à joindre l’équipe d’ICUC? Si tu aimes les médias sociaux, que tu as une passion pour l’écriture et que tu sais connecter avec les gens en ligne, on veut te connaître. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses pour se joindre à notre équipe. Il s’agit d’une opportunité en candidature continue pour de futurs postes, tu peux donc postuler en tout temps. À propos du poste Nous sommes une équipe en pleine croissance à la recherche de professionnels bilingues (anglais et français) en gestion des médias sociaux, qui aiment participer à des conversations en ligne, créer du contenu engageant et contribuer à bâtir des communautés numériques sécuritaires et accueillantes. Nous cherchons des personnes disponibles pour travailler un mélange des quarts suivants (incluant les fins de semaine) : • Jour : 8 h à 16 h – fuseau horaire central nord-américain • Soir : 16 h à minuit – fuseau horaire central nord-américain • Nuit : minuit à 8 h – fuseau horaire central nord-américain Ce poste demande une bonne flexibilité pour travailler différents quarts, incluant soirs et fins de semaine. Une excellente maîtrise de l’anglais est essentielle, en plus du français, puisque ce poste implique la gestion de contenus et de comptes en anglais et en français, ainsi qu’une collaboration étroite avec des équipes internationales. Ce que tu feras au quotidien • Modérer les commentaires et y répondre sur les plateformes sociales des clients, en respectant leur ton et voix de marque. • Rédiger du contenu réfléchi et engageant pour stimuler les conversations et augmenter l’engagement. • Contribuer à maintenir des communautés en ligne sécuritaires, respectueuses et alignées avec les directives des clients. • Identifier et escalader les enjeux, tendances ou insights à l’équipe interne au besoin. • Développer une compréhension solide des marques clientes : stratégie, ton, public cible. Ce que tu apportes à l’équipe • Excellentes habiletés en communication écrite (orthographe, grammaire, clarté) en anglais et français, avec une forte sensibilité culturelle. • Expérience en gestion de plateformes sociales, particulièrement en modération et interaction. • Capacité à écrire pour des marques et à adapter le ton selon l’audience. • Connaissance des principales plateformes (Facebook, etc.) — un compte personnel pourrait être requis selon les besoins du client. • Confort à interagir avec une variété de sujets (technologie, commerce de détail, alimentation, hôtellerie, tourisme, santé, pharmaceutique, etc.). • Excellentes aptitudes organisationnelles, fiabilité et sens du service à la clientèle. • Accès à une connexion Internet haute vitesse fiable pour le travail à distance. Pourquoi travailler avec nous • 100 % télétravail dès le premier jour • Faire partie d’une équipe créative, solidaire et collaborative • Travailler avec des marques internationales stimulantes • Contribuer à une culture axée sur les gens, l’authenticité et l’inclusion Informations Supplémentaires Vacance : Cette offre vise-t-elle à pourvoir un poste vacant

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