Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Functie Ben jij een enthousiaste en nauwkeurige HR-professional met een
passie voor personeelsadministratie en de bredere invulling van human resources?
Dan zijn we op zoek naar jou!
Personeelsadministratie & salarisverwerking:
Actief meewerken aan de volledige salarisadministratie voor onze
arbeiders, inclusief het tijdig en correct uitbetalen van salarissen
en vergoedingen.
Beheren van alle relevante personeels- en loongegevens, zoals
loonbeslagen, ziektemeldingen en vakantiedagen.
Pensioensparen
Elektronische maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
Ecocheques
• Begeleiding van Team Leads en medewerkers:
• Het eerste aanspreekpunt zijn voor vragen van arbeiders over salaris, vergoedingen en andere HR-gerelateerde zaken.
• Actief begeleiden van Team Leads bij het dagelijks beheer van hun teams, met name op gebieden zoals competentieontwikkeling, prestatiemanagement, conflictoplossing en managementcoaching.
• Zorgen voor proactieve HR-ondersteuning en Team Leaders
• adviseren over best practices in HR.
Werving & Selectie:
• Ondersteunen bij het selecteren en rekruteren van nieuwe arbeiders.
• Het vaste aanspreekpunt zijn voor deze nieuwe collega's na hun onboarding.
• HR Projecten & Continue verbetering:
• Actief participeren in diverse HR-projecten gericht op het
Profiel
• Je beschikt over een hoger diploma in een HR-gerelateerde richting, of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Ervaring in een gelijkaardige HR-functie is een pluspunt.
• Je bent vlot communicatief en drukt je uitstekend uit in zowel het
• Nederlands als het Frans.
• Je bent bedreven in MS Office en leert snel nieuwe softwarepakketten aan. Je werkt analytisch, nauwkeurig en bent communicatief sterk.
• Kennis van de bouwsector is een belangrijke troef.
• Jouw vermogen om te luisteren, te adviseren en teams te
• begeleiden is een van je sterke punten.
Wat je van ons krijgt
• Een competitief brutoloon dat jouw ervaring en verantwoordelijkheden weerspiegelt
• Maaltijdcheques & ecocheques
• Een flexibel cafetariaplan waarmee je jouw verloning deels zelf vormgeeft
• Uitgebreide groepsverzekering voor jouw gemoedsrust op lange termijn
• Hospitalisatieverzekering voor jou (en optie tot aansluiting van je gezin)
• Een vaste en aangename werkplek in Gentbrugge.
Heb jij interesse in deze vacature en wil je zo snel mogelijk op gesprek?
??Stuur ons via WHATSAPP: 32 479 03 74 93
?? Bel ons via de TELEFOON: 32 9 381 91 95
?????????????????? Brian, Viktorien en Claudio staan je graag te woord
Interesse opgewekt?
? Solliciteer vandaag nog online ?
?? Stuur jouw CV naar deinze@vivaldisinterim.be ??
?? of bel ons op 09 381 91 95 ??
.
View original listing ↗