Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
✓
Pay clears the visa salary barStated pay (88.000 EUR) clears the Germany EU Blue Card threshold of €50,700.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Pay clears the visa salary bar
- Stated pay (88.000 EUR) clears the Germany EU Blue Card threshold of €50,700. Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Werde Mitglied des MEMS-Teams! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der MEMS-Sensoren und ermöglichen innovative Anwendungen in den Bereichen Automotive, Consumer und Industrie.
• Konzeptionell sowie direkt im Reinraum und Labor entwickelst du anspruchsvolle Wafer-Prozesse für die Fertigung mikromechanischer High-End-Produkte.
• Du evaluierst neuartige Werkstoffe sowie Verfahren hinsichtlich ihrer technischen Machbarkeit und behältst wirtschaftliche Parameter im Blick.
• Zur termingerechten Realisierung komplexer Technologieprojekte steuerst du Entwicklungsziele in enger Abstimmung mit internationalen Kund:innen.
• Bereichsübergreifend koordinierst du die Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und Fertigung, um Prototypen sicher zur Serienreife zu führen.
• Neben fundierten Qualitätsbewertungen und Prozessfreigaben begleitest du Kooperationen mit renommierten Forschungseinrichtungen zur Grundlagenentwicklung.
• Ausbildung : abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieur- oder Naturwissenschaften, Physik, Chemie, Elektrotechnik, Materialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung; eine Promotion ist von Vorteil
• Erfahrungen und Know-how : mehrjährige Berufspraxis in der Technologieentwicklung für Halbleiter oder MEMS; fundierte Expertise in Sensorik, Mikromechanik und Halbleitertechnologie inklusive relevanter analytischer Messverfahren; exzellentes Verständnis physikalischer Gesetzmäßigkeiten; erprobte Kenntnisse in statistischen Methoden und automatisierter Datenanalyse
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, Kolleg:innen zu inspirieren, unkonventionelle Lösungswege aufzuspüren und Ziele mit Ausdauer zu verfolgen; auch bei dichten Zeitplänen behältst du die Übersicht, triffst zügig fundierte Entscheidungen und vertrittst fachliche Belange sicher gegenüber diversen Projektbeteiligten
• Arbeitsalltag: regelmäßiges Arbeiten im Reinraum und Labor
• Begeisterung : ausgeprägte Neugier für technologische Pionierarbeit und das Erschließen neuer Applikationsfelder
• Sprachen : sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen bei vollumfänglicher Aufgabenausführung mindestens 88.000 EUR bei einer 35h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der tariflichen Anspruchsvoraussetzungen). Hinzu kommt eine individuelle, leistungsabhängige Vergütung, eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit dir gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.
Bewerbungsfrist bis einschließlich 01.11.2026.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Recruiting Team (Personalabteilung)
+49 711 811 27525
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Straub Rainer (Fachabteilung)
+49 7121 35 30947
Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!
Apply on company site ↗