Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Functie Als service technieker koeling ben je het aanspreekpunt voor herstellingen, depannages en preventief onderhoud van klimatisatie-installaties in Oost-Vlaanderen.
Concreet:
• Je analyseert en verhelpt storingen aan koelinstallaties en luchtgroepen
• Je voert preventief en curatief onderhoud uit op koelcircuits, warmtepompen en klimatisatie-installaties
• Je rijdt rechtstreeks van thuis naar de klant – geen verloren tijd op een depot
• Je werkt zelfstandig en lost problemen op van A tot Z
Profiel Jouw profiel:
• Technisch diploma in HVAC, klimatisatie, koeltechniek, centrale verwarming (CV), elektriciteit — of gelijkwaardig door ervaring.
• Enkele jaren relevante werkervaring in HVAC-onderhoud of -service.
• Vlot Nederlands , zelfstandige werkhouding en technisch probleemoplossend denken.
Wat je van ons krijgt Wat mag je verwachten:
• Aantrekkelijk loon camionette, gsm met abonnement, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en fietslease.
• Hecht team met een open cultuur: teamdrinks, tweejaarlijkse familiedag en activiteiten zoals karten en casino.
• Autonomie en werk-privébalans: startuur kan om 8u (- vlot te combineren met schoolafzet)
• Groeikansen: boeiende projecten, nieuwste technologieën en een duidelijk loopbaanpad binnen een stabiel bedrijf.
.
Apply on company site ↗