Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
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Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 2 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- The US Department of Labor certified 2 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
Rejoignez SOCOTEC Immobilier Durable et participez à la construction de bâtiments plus responsables !
Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et souhaitez vous investir dans un secteur d'avenir ? SOCOTEC Immobilier Durable, acteur de référence en matière de performance énergétique et environnementale du bâtiment, recherche un(e) Chef/fe de groupe en Qualité Environnementale du Bâtiment pour accompagner ses experts sur des projets innovants et stratégiques. Dans ce domaine, vous dirigez les équipes d'AMO Exploitation de l'agence Ile de France .
Vous êtes amené(e) à produire vous même des missions d'AMO Environnementales.
Vous rapporterez directement au Directeur d'activité basé à en Ile de France.
Vos missions
Intégré(e) à l’agence Durable Ile-de-France basée à Meudon (92) ou Maisons Alfort , vous interviendrez sur des projets variés liés à la qualité environnementale des bâtiments et de l’aménagement :
Vous contribuez à la stratégie globale des agences de votre région (budget, plan d'action commercial)
• Vous contribuez au développement commercial de l'activité et à la notoriété régionale des certifications dans le Tertiaire orienté Exploitation, au travers des participations à des événements, de la veille sectorielle, de présentations et appui à la réponse aux appels d'offres.
• Vous assurez la qualité des accompagnements des certifications environnementales : BREEAM in Use (BIU) HQE BD, BREEAM, etc., pour des projets de construction et de réhabilitation de bâtiments tertiaires et résidentiels.
• Vous êtes responsable de la gestion financière de votre périmètre
• Vous assurez le respect des procédures Sécurité, Qualité, habilitations et qualifications
• Vous garantissez la politique et les processus RH
Les atouts du poste
• Un métier porteur de sens : intégrez une démarche en faveur du bâtiment durable et bas carbone.
• Un ancrage territorial fort : vos actions auront un impact concret sur les projets du Centre Val de Loire
• Une montée en compétences continue : immersion au sein d'une équipe d'experts et accès à des outils de pointe.
• Une variété de thématiques abordées : certification, économie circulaire, approche bas carbone.
• Une équipe dynamique et engagée : entraide, partage des connaissances et accompagnement sur le terrain.
Pour renforcer l'équipe, nous recherchons des profils curieux et avec une appétence pour les activités dynamiques et évolutives.
Salaire selon profil et expérience.
A cela s’ajoute une prime liée au développement commercial de l’agence, plafonnée à 2 mois de Salaire sur l’année.
Profil recherché
• Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire en AMO dans le cadre de certifications environnementales (HQE, BREEAM…)
• Formation Bac+5 en école d'ingénieur, université ou école spécialisée en environnement, bâtiment durable ou économie circulaire.
• Sensibilité aux enjeux environnementaux, aux certifications environnementales et aux stratégies de réemploi.
• Capacités analytiques, curiosité, rigueur et adaptabilité.
• Esprit d'équipe et bon relationnel pour collaborer avec des acteurs variés (bureaux d'études, maîtres d'ouvrage, architectes)
• Capacité à prospecter pour aller au-delà des clients actuels qui nous sont fidèles
• Vous êtes titulaire du permis de conduire B.
Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?
• Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
• Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
• Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
• Avec ses 15
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