Sponsorship verdict
Sponsorship unlikely
Something in the evidence works against sponsorship. Read the reasons before you invest time.
-
?
No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
✕
Pay is below the visa salary barStated pay (€ 6.000) is below the Netherlands highly skilled migrant permit minimum of €52,284.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Pay is below the visa salary bar
- Stated pay (€ 6.000) is below the Netherlands highly skilled migrant permit minimum of €52,284. Source: https://ind.nl/en/required-amounts-income-requirements, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Teamleider Energieprestatie
Als Teamleider Energieprestatie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, coaching en ontwikkeling van het team (nu 11 Fte) dat zich bezighoudt met onder andere het opnemen, berekenen en adviseren op het gebied van de energieprestatie van gebouwen. Hiernaast werk je zelf ook uitvoerend mee en breng je de energieprestatie van gebouwen in kaart. Je inspecteert gebouwen op locatie in voornamelijk de Randstad en directe omgeving. Je verzamelt gegevens over isolatie, installaties en bouwdelen en vertaalt deze naar een energieprestatie.
Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden efficiënt, kwalitatief en volgens planning worden uitgevoerd en draagt actief bij aan de verdere groei en professionalisering van de afdeling. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren, samenwerken en zich blijven ontwikkelen. Daarbij vorm je de verbindende schakel tussen medewerkers, klanten, en het management.
Samengevat;
• Geeft dagelijks leiding aan het team en zorgt voor een optimale bezetting en werkverdeling.
• Coacht, motiveert en begeleidt medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Stimuleert samenwerking, eigenaarschap en een positieve teamcultuur.
• Draagt zorg voor de onboarding en begeleiding van nieuwe medewerkers.
• Ziet toe op een optimale dienstverlening richting opdrachtgevers.
• Stelt zeker dat de resultaten van het team in lijn zijn met de doelstellingen
• Onderhoudt contact met interne afdelingen, opdrachtgevers en andere stakeholders.
• Zorgt voor heldere communicatie over doelstellingen, resultaten en veranderingen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van beleid en werkprocessen
• Uitvoeren van het gehele traject van energieprestatieopnames
• Je houdt overzicht en controleert de uitvoering, opnames en registraties.
• Je onderhoudt contact met woningcorporaties, bewoners, stakeholders, aannemers en vastgoedbeheerders
Wat neem je mee?
• HBO werk- en/of denkniveau. Bij voorkeur een opleiding in een technische, bouwkundige of bedrijfskundige richting.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met het aansturen of coachen van medewerkers.
• Kennis van energieprestatie, verduurzaming en relevante wet- en regelgeving is een pré.
• Je bent in het bezit van een geldig EP-W adviseurscertificaat.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Wat bieden wij jou?
• Een afwisselende leidinggevende functie binnen een groeiende en innovatieve organisatie.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en verbetering.
• De mogelijkheid om een team verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan de groei van de afdeling.
• Werken in een professionele organisatie met maatschappelijke impact op het gebied van duurzaamheid en de gebouwde omgeving.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Salaris: € 4.500,00 tot € 6.000,00 bruto per maand (o.b.v. ervaring, opleiding en leeftijd)
• Auto van de zaak die je ook privé mag rijden.
• 29 vakantiedagen (waarin 3 bonus malusdagen).
Wij zijn natuurlijk ontzettend blij met jou als nieuwe werknemer!
Als je bij ons komt werken, dan kom je terecht in een professioneel team dat van resultaten houdt. De sfeer is informeel en de lijnen zijn kort.
Wanneer je geland bent in de organisatie zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden en kun je hiervoor opleidingen en cursussen volgen.
Zo zorgen we niet alleen voor gezondere gebouwen, maar ook voor een gezonde geest. Jouw groei vinden wij belangrijk!
Heb je vragen, interesse of wil je direct solliciteren?
Email naar: recruitment@socotec.nl
Apply on employer site ↗