Where you can work from
Location not specified
The listing does not say where you can work from. Missing information is not the same as worldwide: check before applying.
The company's headquarters is not the same as where you may work from. Visa sponsorship only matters if you would relocate; see below.
Visa sponsorship, if you would relocate
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
-
✓
Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 2 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- The US Department of Labor certified 2 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
Wij zijn op zoek naar een Adviseur Drinkwaterveiligheid Installatietechniek voor de regio Midden Nederland om ons team in Reeuwijk, Nederland te versterken. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de Drinkwaterveiligheid en legionellapreventie voor de installaties van onze klanten. Jouw expertise zal van cruciaal belang zijn bij het handhaven van hoge normen voor de waterkwaliteit en de naleving van de relevante regelgeving.
Wat ga je doen?
• Je voert inspecties en risicoanalyses uit aan drinkwaterinstallaties binnen uiteenlopende omgevingen, zoals zorginstellingen, kantoren en defensielocaties. Je adviseert klanten over legionellapreventie en Drinkwaterveiligheid, met oog voor wet- en regelgeving.
• Daarnaast coördineer je technische aanpassingen en houd je toezicht op het beheer van installaties. Je stelt heldere rapportages op met concrete verbeteradviezen en voert brononderzoeken uit conform BRL6010.
• Je werkt aan het ontwerpen en optimaliseren van leidingwaterinstallaties, maakt en actualiseert installatietekeningen en denkt mee over innovatieve oplossingen voor waterkwaliteit.
• Tot slot ben je een belangrijke sparringpartner voor klanten en collega’s, deel je kennis en zorg je voor een duidelijke communicatie over technische vraagstukken.
• MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in de installatietechniek
• Aantoonbare ervaring in installatietechniek en/of Drinkwaterveiligheid (voorkeur)
• Kennis van drinkwaterveiligheidsvoorschriften en legionellapreventie
• Sterke analytische vaardigheden met het vermogen om grondige risicoanalyses en inspecties uit te voeren
• Uitstekende communicatie- en schrijfvaardigheden, met het vermogen om technische informatie duidelijk over te brengen aan een divers publiek
• Vaardigheid in het maken van gedetailleerde technische rapporten en het geven van bruikbare aanbevelingen
• Probleemoplossend vermogen met oog voor detail
• BRL6010-certificaat (pré) of de bereidheid om dit op kosten van het bedrijf te behalen
• Teamgerichte werkhouding
• Geldig rijbewijs B, aangezien je voor deze functie vaak naar klantlocaties moet reizen
• In staat om zelfstandig te werken
• Aanpassingsvermogen om in verschillende omgevingen te werken, van kantooromgevingen tot klantlocaties
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Wat bieden wij jou?
• Naast een uitdagende functie met unieke opdrachtgevers bieden wij een salaris dat aansluit bij wat vergelijkbare collega’s in de branche verdienen.
• Een dynamische omgeving waar jouw input wordt gewaardeerd en waar je als teamspeler écht verschil maakt
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Een arbeidsovereenkomst van 32 tot 40 uur
• Salaris op basis van opleiding, ervaring en leeftijd
• 26 vakantiedagen met daarbovenop 3 bonus-malusdagen (op basis van 40 uur)
• Auto van de zaak waar je ook privé kilometers mee mag rijden
• Werkgebied: Regio Oost Nederland (Overijssel-Gelderland)
Heb je vragen, interesse of wil je direct solliciteren?
E-mail naar: recruitment@socotec.nl
Apply on employer site ↗