Jobs / United States / Socotec INC

Socotec INC

Vérificateur Technique en Electricité - SSI - Moyens de secours H/F

MONACO, MC Posted 1 month ago

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 2 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
The US Department of Labor certified 2 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

Rattaché(e) au chef de groupe de notre agence de Monaco, votre mission principale est de procéder à la vérification technique périodique ou initiale, ou d'audit de Système de Sécurité incendie, de moyens de secours, d'installation de désenfumage, d'installations électriques (y compris thermographie hors APSAD) de nos clients, mais également de participer à la réalisation de mesure acoustique, au sein de la Principauté voir des communes voisines. Ce poste implique une connaissance ou un interêt plus la réglementation incendie. Avec un portefeuille clients dédié, vous intervenez de manière itinérante chez nos clients. En termes de responsabilités vous serez amené(e) à : • Réaliser des missions de vérifications initiales et périodiques d'installations électriques, de moyens de secours, de SSI •  Rédiger les rapports d'intervention liés à votre activité de contrôle et d'audit, dans lesquels vous formalisez un avis technique, qui permettra par la suite à vos clients d'engager les actions correctives nécessaires, • Réaliser des campagnes de mesures acoustiques simples • Assurer le suivi d'un portefeuille clients que vous contribuez à développer, • Veiller au maintien et à l'amélioration continue des relations avec les clients, • Participer au développement des activités de l'agence dans l'exercice quotidien du métier. Vous êtes titulaire du Permis de conduire B. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Ces tâches ne sont pas limitatives. Vous bénéficiez d'un salaire fixe annuel brut de 30 000 € à 35 000 € (selon profil). De formation Bac+2 minimum de type BTS Electrotechnique ou Maintenance, voir SSIAP 2 minimum, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience professionnelle, idéalement acquis sur des fonctions similaires idéalement au sein d'un bureau de contrôles. Habilitations électriques et/ou Sécurité incendie appréciées. Dès votre intégration, nous vous formons à nos méthodologies de travail et à la réglementation en matière de sécurité. Autonome, curieux et organisé(e), vous avez le sens des initiatives et des qualités relationnelles reconnues. Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? • Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes. • Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis • Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. • Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat

Apply on employer site ↗