Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
• Im Rahmen der kapazitiven Fabrik- und Anlagenerweiterung planen, installieren und führen Sie die Lithografie Anlagen in den produktiven Betrieb.
• Sie übernehmen die Prüfung von EQ Cards, Anlagen Hookup und Koordination sowie Anlagen Hardware Startup mit dem jeweiligen Service Partner.
• Außerdem übernehmen Sie die Freigabe der Anlage mit Fokus auf die Hardware und führen Sie selbstständig Wartungstätigkeiten an den Anlagen durch und schulen die Wartungstechniker.
• Sie stellen eine hohe Maschinenverfügbarkeit und Anlagenstabilität unter Anwendung von SPC und FDC sicher und erstellen ein Konzept zur Umsetzung der Präventiven Maintenance und führen dieses, gemeinsam mit den Service Partnern, zyklisch in Ihrem Bereich ein.
• Die Ausbildung der Techniker-Kollegen in ihrem Bereich wird von Ihnen anhand von Einarbeitungsplänen und Skill-Passports verantwortet.
• Für die Sicherheitsunterweisung für Lithografie Anlagen erstellen und aktualisieren Sie das gültige Dokument und führen die Schulungen der neuen Mitarbeiter dahingehend durch. Darüber hinaus aktualisieren Sie die Maschinen Gefährdungsbeurteilungen ihrer Anlagengruppe hinsichtlich des aktuellen Gefahrenpotentials.
• Sie erstellen PM- (preventive maintenance) Anweisungen und CM- (corrective maintenance) Vorschriften für die Wartungsumsetzung an den Anlagen sowie Hantierungsanweisungen und veröffentlichen diese im Dokupedia sowie den dazugehörigen Checklisten/Usage Meter/Work Templates in der Platform Xsite.
• Für Ihre Anlagen planen Sie gemeinsam mit der Abteilung Logistik die Ersatzteilvorhaltung und den Lagerflächenbedarf und erarbeiten Vorschläge zur Kostenreduzierung im Ersatzteilverbrauch Ihrer Anlagen.
• In Abstimmung mit Ihrem Team konzipieren, spezifizieren und realisieren Sie einzelne Hochlaufthemen als auch Kennzahl-Maßnahmen in den Anlagen und deren Umfeld.
• Sie stellen Aspekte wie Wirtschaftlichkeit, Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation sicher und erstellen Analysen und Korrelationen der Kennzahlen und arbeiten mit bei der Definition von Gegenmaßnahmen. Ergebnisse präsentieren Sie gegenüber den Entscheidungsträgern und Kunden.
Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium im Bereich Elektro- oder Verfahrenstechnik, Physik oder vergleichbares oder verfügen über einen Techniker-Abschluss mit mehrjähriger, relevanter Berufserfahrung
Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung in der Halbleiterindustrie, breite Kenntnisse im Bereich Lithografie sowie Erfahrung in der Wartung und Betreuung von Lithografie Anlagen als Equipment Engineer; gute Methodenkenntnisse wie 5S, SPC, FDC, FMEA, und REFA
Persönlichkeit und Arbeitsweise: teamfähig, flexibel, motiviert, belastbar, kommunikationsstark, sehr gutes Organisations- und Problemlösungsvermögen sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Marlen Placzek (Personalabteilung)
+49 351 8547 2115
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Dirk Engelmann (Fachabteilung)
+49 (173)5738536
Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!
Apply on company site ↗