Lead Marque employeur et Communication interne ( F/H)

Pour l’ensemble du Groupe, vos principales missions seront :  Marque employeur   • Déployer et faire vivre la marque employeur à travers des campagnes de communication (réseaux sociaux, contenus digitaux, jobboards)   • Concevoir et décliner des contenus engageants (témoignages collaborateurs, vidéos, articles, posts…)   • Soutenir les ambitions de recrutement du Groupe à travers des dispositifs de communication innovants  • Optimiser les contenus du site carrière et des jobboards (Glassdoor, LinkedIn…)   • Suivre la performance des actions menées  Communication interne   • Déployer le plan de communication interne (calendrier éditorial, thématiques, canaux)  • Piloter l'adaptation des contenus pour les pays du Groupe.  • Veiller à la cohérence des messages, du ton et de l’identité de marque sur l’ensemble des supports internes (intranet, newsletters, Viva Engage…)   • Organiser les événements internes du Groupe (réunions d’information, soirées, roadshows, …)   • Valoriser les initiatives et engagements autour de la vie en entreprise (QVCT) : organisation du travail, équilibre vie professionnelle / vie personnelle, actions citoyennes.  Événementiel   Vous aurez également la responsabilité de concevoir et coordonner les événements internes visant à renforcer l’engagement des collaborateurs :  • Organiser les temps forts du Groupe : conventions, réunions d’information, roadshows, séminaires, soirées collaborateurs, événements managériaux.  • Piloter l’ensemble de la chaîne événementielle : conception, coordination des prestataires, logistique, animation et communication associée.  • Développer des formats innovants favorisant l’échange, la collaboration et le partage d’expérience.  • Mesurer l’impact et la satisfaction des événements organisés.  • Bac +5 Grandes Ecoles avec une spécialisation en Communication / Marketing  • 8 ans d’expérience  minimum en communication interne, marque employeur, communication RH ou communication corporate   • Expérience en environnement international nécessaire  • Vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale, avec la capacité de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés (dirigeants, managers, collaborateurs) et avez une réelle appétence rédactionnelle  • Gestion de projet transverse et multi-interlocuteurs   • Bilingue Français / Anglais dans des contextes professionnels internationaux  • Espagnol courant  • De la rigueur, de l’autonomie, un bon sens de l’organisation et un excellent relationnel