Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
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base:
meta-keywords:
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title: Bau-, Projektleiter als TU/GU Chef (m/w) für eine starke Crew von 5 Personen
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Ihre Aufgabe
Sie übernehmen die Leitung einer kleinen, eingespielten Ausführungsabteilung mit rund 5 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Bauleitern, Deviseuren, Kostenplanern und externen Fachplanern sorgen Sie dafür, dass Projekte qualitativ hochwertig, wirtschaftlich und termingerecht realisiert werden. Dabei führen Sie nicht nur organisatorisch \- Sie arbeiten aktiv mit, denken voraus und übernehmen Verantwortung.
Bau\-, Projektleiter als TU/GU Chef (m/w) für eine starke Crew von 5 Personen
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Zwischen Adrenalin und Präzision liegt Verantwortung
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*Es gibt Menschen, die fühlen sich erst dann richtig lebendig, wenn Verantwortung, Präzision und Vertrauen zusammenspielen. Genau wie beim Wingsuit\-Flug entscheidet auch in der Bauwelt nicht die Lautstärke über den Erfolg — sondern Erfahrung, Übersicht und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und fokussiert zu bleiben.*
Unser Auftraggeber in der **Agglomeration Zürich** steht für **ganzheitliche Immobilien\- und Baukompetenz aus einer Hand** – von der Projektentwicklung über Architektur bis hin zur schlüsselfertigen Realisierung. Mit einem erfahrenen Team und einem klaren Fokus auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und zeitlose Architektur entstehen nachhaltige Wohn\- und Lebensräume mit Mehrwert.
Was dieses Unternehmen besonders macht?
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Vielleicht die aussergewöhnlich hohe Anzahl langjähriger Mitarbeitender (ca. 30\). Vielleicht die familiäre Kultur. Vielleicht der respektvolle Umgang auf Augenhöhe. Wahrscheinlich die Kombination aus allem. Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit mit Bodenhaftung, Übersicht und echter Leidenschaft fürs .
Ihre Aufgabe
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Sie übernehmen die Leitung einer kleinen, eingespielten Ausführungsabteilung mit rund 5 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Bauleitern, Deviseuren, Kostenplanern und externen Fachplanern sorgen Sie dafür, dass Projekte qualitativ hochwertig, wirtschaftlich und termingerecht realisiert werden. Dabei führen Sie nicht nur organisatorisch \- Sie arbeiten aktiv mit, denken voraus und übernehmen Verantwortung.
* Gesamtverantwortung und Qualitätssicherung der Projekte
* Führung und Koordination von Fachplanern, Behörden und Stakeholdern
* Termin\- und Kostenplanung
* Unterstützung in Bauleitung, Submissionen und Werkverträgen
Was Sie mitbringen
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Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung, gesundem Selbstvertrauen und diplomatischem Geschick. Ein Macher\-Typ mit Empathie, Bodenständigkeit und Freude daran, gemeinsam etwas Starkes aufzubauen. Fachlich überzeugen Sie mit:
* 5–10 Jahren Erfahrung in Bauleitung, Termin\- und Kostenplanung sowie Ausschreibung
* Ausbildung als Hochbauzeichner, Bauleiter, Techniker, , oder ähnlicher Grundausbildung
* Unternehmerischem Denken und natürlicher Führungskompetenz
* Idealerweise zwischen 30 und 48 Jahren
Warum sich dieser Schritt lohnt
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* Riesige Chance für einen jungen Bauprofi, in eine Führungsrolle und möglicherweise später in die Geschäftsleitung hineinzuwachsen
* Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Entwicklung und Eigeninitiative
* Familiäre, soziale und wertschätzende Unternehmenskultur
* Bodenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und realistischen Entscheidungen
* Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive Geschäftsfahrzeug zur Privatnutzung, Parkplatz und vielem mehr
Sie möchten nicht einfach Projekte verw
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