Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Die AVISOL GmbH in Griesheim setzt als inhabergeführtes Unternehmen anspruchsvolle Infrastrukturprojekte im Schienennetz um und sorgt dafür, dass Bauvorhaben der Deutschen Bahn termingerecht und sicher realisiert werden. Damit bei uns im Hintergrund alles reibungslos läuft, suchen wir ab sofort einen motivierten IT-Allrounder / Systemadministrator (m/w/d) mit echter "Macher-Mentalität".
Ihre Aufgaben
Als IT-Allrounder und Systemadministrator halten Sie unsere interne IT-Landschaft stabil, sicher und auf dem aktuellen Stand. Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unser Team und betreuen eigenverantwortlich:
• Microsoft 365: Verwaltung von Abos, Admin Center, Usern, Berechtigungen und Lizenzen.
• ERP-System: Betreuung, Support und Ansprechpartner für unsere Unternehmenssoftware.
• Mobilitätsmanagement (MDM): Steuerung und Verwaltung unserer mobilen Endgeräte (Firmenhandys, Laptops).
• Datenschutz & IT-Sicherheit: Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung von Datenschutzvorgaben, Backups und Zugriffsrechten.
• Infrastruktur & Support: Betreuung von Hardware/Software, Netzwerken sowie schneller, lösungsorientierter User-Support bei alltäglichen IT-Störungen.
Das bringen Sie mit
• Ausbildung oder vergleichbare Praxis: Sie haben eine Ausbildung im IT-Bereich oder verfügen über nachweisbare, praktische Berufserfahrung in der Systemadministration (Quereinsteiger mit starkem Know-how sind herzlich willkommen!).
• Hands-on-Mentalität: Sie sind neugierig, arbeiten sich motiviert in neue Themengebiete ein und packen Dinge pragmatisch an.
• Technisches Know-how: Guter Umgang mit gängigen Betriebssystemen, Netzwerken und Hardwarekomponenten.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Ihre ersten Monate
Sie arbeiten sich strukturiert in unsere bestehende IT-Umgebung ein, übernehmen schrittweise die Betreuung unserer Kernsysteme (M365, ERP, MDM) sowie den Support und optimieren gemeinsam mit uns die internen Abläufe.
Vergütung & Benefits
• Gehalt: Attraktive Vergütung zwischen 42.000 und 56.000 EUR pro Jahr (je nach Qualifikation).
• Ausstattung: Firmenlaptop, Firmenhandy und (je nach Absprache) ein Firmenwagen inklusive Erstattung von Reisekosten.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Option auf Homeoffice inklusive kompletter Home-Office-Ausstattung sowie Möglichkeiten zum Remote-Arbeiten.
• Gesundheit & Extras: Fitnessabo, Nutzung des Fitnesscenters vor Ort, Gutscheine & Ermäßigungen.
• Zusätzlich: Betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur beruflichen Bildung, kostenlose Getränke & Snacks sowie kostenloses Parken direkt am Standort in Griesheim.
Klingt nach Ihnen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf oder kurzer Überblick über Ihre bisherigen IT-Erfahrungen) direkt hier über das Portal!
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Griesheim