Eiendomslandmåler

Er du vår nye oppmålingsingeniør? Forvaltning søker eiendomslandmåler til 100 % fast stilling! Ønsker du å bli en del av et attraktivt lokalsamfunn i stadig utvikling? Som regionsenteret i Vesterålen opplever Sortland kommune stor vekst. Det betyr mange små, store og spennende saker for vår geodataavdeling. Enheten Forvaltning består av fire fagavdelinger; Geodata, Arealplan, Byggesak og Naturforvaltning, med totalt 19 stillinger. På avdelingen for geodata, vil det være totalt fire ansatte inkludert en fagansvarlig. Enhet for forvaltning er en sammensatt gruppe ansatte med ulik faglig bakgrunn, høy kompetanse og variert erfaring. Vi legger vekt på kompetansedeling og samarbeid på tvers av fagfelt. Her er det gode muligheter for erfaringsdeling og faglig utvikling! I ansvarsområdet inngår blant annet registrering og måling av eiendommer, forvaltning av kommunens GIS-systemer, samt vedlikehold og publisering av kart. Geodata skal yte god service, og levere effektive og gode tjenester til kommunens ansatte, innbyggere og næringsliv. Dette får vi til ved en løpende utvikling av moderne løsninger med god tilgjengelighet. Som eiendomslandmåler kan vi love deg et godt fagmiljø, mange interessante arbeidsoppgaver og en kontinuerlig satsning på nye elektroniske verktøy. Vi bruker blant annet GISLINE, ArcGIS, samt Trimble GPS-utrustning ved oppmåling, og DJI droner ved kartlegging. Avdelingen har også egen oppmålingsbil. Arbeidsoppgaver og mulige ansvarsområder • Saksbehandling etter matrikkelloven • Oppmålingsforretning og matrikkelføring • Rådgivning og støtte innenfor matrikkel og kart • Mulighet for andre utviklings- og driftsoppgaver på Geodataavdelingen, for eksempel: • Droneoppdrag • 3D-visualisering • Generelle GIS- og kartoppgaver Kvalifikasjoner • Relevant utdanning på master- eller bachelornivå • Autorisasjon som landmåler, eller en utdanning som kvalifiserer for autorisasjon • GIS-kompetanse • Gode IT-kunnskaper • Gode formuleringsevner både skriftlig og muntlig • Førerkort klasse B Krav til språkkunnskaper Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes tvil om søker har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. Personlige egenskaper • Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner • Evne til å arbeide strukturert og selvstendig • Effektiv og løsningsorientert • Nysgjerrig og initiativrik • Interesse for faglig utvikling av avdelingen Personlig egnethet vil bli vektlagt – også hvordan du kan komplettere øvrige medarbeidere på enheten. Krav til språkkunnskaper Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes tvil om søker har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. Vi tilbyr • Jobb i Vesterålens største kommune og regionssenter • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Positivt arbeidsmiljø og godt samarbeid, både innad og på tvers av avdelinger • En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær" • Opplæring, veiledning og faglig utvikling • Gunstig pensjonsordning • Lønn i h.h.t. til gjeldende avtaleverk Tilsettingsvilkår Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle stillinger som yter tjenester etter lover og forskrifter som krever politiattest, må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder før tiltredelse. Generelt Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordr