Skills this job asks for
SpringCustomer serviceLeadership
Add your CV (free) to see which of these your CV is missing.
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Boarding Talent verbindt mensen en organisaties op een warme, persoonlijke manier rond rollen die écht betekenis hebben. We werken bewust discreet, maar delen alle relevante informatie transparant zodra er een wederzijdse klik is. Geen standaard rekrutering, maar oprechte gesprekken en aandacht voor wie jij bent en wat je zoekt. Want de juiste match begint met vertrouwen en enthousiasme.
Spring jij mee aan boord?
De rol
Als Operations Manager ben je verantwoordelijk voor de operationele leiding binnen het expeditiebedrijf. Je zorgt ervoor dat de flow van transporten en dossiers efficiënt verloopt, teams duidelijk aangestuurd worden en deadlines gehaald worden.
Je neemt eigenaarschap, bewaakt het overzicht en zorgt ervoor dat alles onder controle blijft in een dynamische logistieke omgeving.
Jouw verantwoordelijkheden:
• Aansturen en begeleiden van het operationeel team (expeditie, planning, customer service).
• Richting geven aan de dagelijkse werking en prioriteiten bepalen.
• Bewaken van de voortgang van dossiers en transporten.
• Opvolgen van KPI’s zoals doorlooptijden, kwaliteit en klanttevredenheid.
• Optimaliseren van processen binnen expeditie en logistiek.
• Controleren van workflows en bijsturen waar nodig.
• Zorgen voor structuur, duidelijkheid en efficiëntie in de organisatie.
Jouw ideale achtergrond:
• Expeditie ervaring binnen expeditie/logistiek/forwarding is een must.
• Minstens enkele jaren ervaring in een leidinggevende & operationele rol.
• Sterk in people management en het nemen van beslissingen.
• Hands-on, no-nonsense en resultaatgericht.
• Je brengt structuur in een dynamische omgeving.
• Assertief en communicatief sterk.
• Je durft bij te sturen en verantwoordelijkheid te nemen.
View original listing ↗