Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Sie begeistern sich für Brandschutz, Sicherheit und technische Zusammenhänge? Sie möchten die Zukunft eines modernen Industriestandortes aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Werkfeuerwehr-Teams am Standort Hannover-Stöcken.
Sicherheit ist für Sie mehr als eine Vorschrift? Sie möchten Verantwortung übernehmen und den vorbeugenden Brandschutz in einem internationalen Industrieunternehmen aktiv gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Als Manager vorbeugender Brandschutz (m/w/divers) liegt ihr Tätigkeitsschwerpunkt auf der Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und versicherungsbezogener Vorschriften . Sie leisten somit einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit, Resilienz und Rechtskonformität unseres Standortes.
Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen, Behörden, Sachverständigen und Versicherern zusammen und tragen aktiv dazu bei, Risiken frühzeitig zu erkennen, Schäden zu verhindern und den sicheren Betrieb unserer Produktions- und Verwaltungsbereiche sicherzustellen.
Als Teil eines diversen Teams setzen Sie gemeinsam mit erfahrenen Fachkräften sowie Projektteams die folgenden Aufgaben um:
• Weiterentwicklung und Umsetzung des vorbeugenden, organisatorischen, technischen und baulichen Brandschutzes
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher konzerninterner Anforderungen
• Erstellung und Pflege von Brandschutzkonzepten sowie Durchführung von Risikoanalysen
• Zusammenarbeit mit Behörden, Versicherern und internen Fachbereichen
• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit brandschutzrechtlicher Anlagen
• Beitrag zur Sicherheit, Compliance und Resilienz des Standortes
• Abgeschlossenes Studium in Brandschutzingenieurwesen, Sicherheitstechnik, Risiko und Risikomanagement, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrungen im abwehrenden und vorbeugenden Brandschutz
• Führungserfahrung wünschenswert, idealerweise innerhalb einer Feuerwehr- oder Sicherheitsorganisation
• Projektmanagementkenntnisse erforderlich
• Fundierte Kenntnisse im vorbeugenden, organisatorischen und technischen Brandschutz
• Sehr gute Kenntnis relevanter Gesetze, Normen, insbesondere: Landesbauordnung / Industriebaurichtlinie DIN,- VdS- FM- Richtlinie
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in MS Office Programmen erforderlich
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
• Attraktive Vergütung : Sie erhalten ein Gehalt auf Basis des Tarifvertrags der chemischen Industrie, inklusive tariflicher Jahresleistung und Urlaubsgeld – transparent, fair und zukunftssicher.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Die Position ist grundsätzlich in Vollzeit vorgesehen. Gleichzeitig sind wir offen für individuelle Teilzeitlösungen, sofern diese mit den Anforderungen der Rolle vereinbar sind. Mit flexiblen Arbeitszeiten und Sabbaticals finden wir gemeinsam ein für Sie passendes Arbeitsmodell.
• Erholungszeit, die wirklich zählt: Freuen Sie sich auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr – plus drei zusätzliche freie Tage zur individuellen Nutzung im Rahmen unseres „Zukunftsbetrags“.
• Zukunft sichern: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge investieren wir schon heute in Ihre finanzielle Sicherheit von morgen.
• Karriere mit Perspektive: Wir unterstützen Sie darin, Ihre Karriere aktiv selbst voranzutreiben mit individuellen Weiterbildungsangeboten, Bereitstellung von Lernplattformen wie LinkedIn Learning und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.
• Grenzenlose Möglichkeiten: Arbeiten Sie als EU-Bürger bis zu 40 Tage pro Jahr mobil aus dem EU-Ausland – für mehr Freiheit und internationale Flexibilität.
• Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einem breiten Spektrum an Mitarbeiter-Benefits.
• Fit bleiben – deutschland
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